¿LAS Y LOS ENFERMEROS DE CÓRDOBA QUIEREN SER COLEGIADOS?

Como enfermeros cordobeses, expresamos nuestra preocupación ante el  Proyecto de Ley N.º 17304 presentado recientemente en la Legislatura Provincial de Córdoba. Este proyecto propone la creación de un Colegio Profesional de Enfermería, con la intención aparente de fortalecer y jerarquizar nuestra profesión. Sin embargo, al revisarlo a fondo, encontramos que no solo no refuerza el campo de la enfermería, sino que en realidad socava derechos fundamentales que hemos trabajado arduamente para obtener hasta la precarización total.

Este proyecto de ley contradice directamente la legislación nacional vigente N°24.004, lo que indica una falta de consideración hacia el cuerpo de leyes que nos ampara incluido el Art. 31 de la Constitución Nacional, que establece la supremacía de la Constitución y de las leyes nacionales por sobre las normas provinciales.

La Ley Nacional 24.004 de Ejercicio de la Enfermería garantiza en su artículo 1° que:

“El ejercicio de la enfermería es libre y sin más limitaciones que las establecidas por esta ley…”

Además, promueve un modelo de colegiación obligatoria que se ha demostrado autoritario y fallido en el pasado en las provincias en las que existe esta corporación. 

Se ha retirado la palabra " PROFESIONAL" del título del proyecto porque incluye a AUXILIARES DE ENFERMERIA, teniendo en cuenta que en septiembre de este año, vence el plazo de 5 años de prorroga de profesionalización dispuesto por la Ley Actual del Ejercicio 10.780, NO RECONOCE A LA ENFERMERÍA COMO PROFESIONAL.

¿Qué derechos constitucionales y laborales se violan?

Constitución Nacional:

• Art. 14: derecho al trabajo libre.
• Art. 16: igualdad ante la ley.
• Art. 19: resguarda la libertad individual ante intromisiones arbitrarias.
• Art. 28 y 31: los derechos no pueden ser restringidos por normas inferiores.
• Convenios de la OIT y tratados internacionales que protegen la libertad de asociación, condiciones justas de trabajo y derecho al ejercicio profesional sin coerción económica.

¿Pagar para trabajar?
Uno de los aspectos más alarmantes del proyecto es la exigencia de cuotas, aranceles mensuales y un aporte del 1% de todas las prestaciones profesionales como condición para ejercer. Es decir, si no se paga, no se puede trabajar. Esto impactaría de manera directa y cruel sobre profesionales desempleados, recién egresados o con empleos precarios.

Principales artículos conflictivos:

Art. 19 inc. d): obliga a aportar el 1% del valor de cada servicio o contrato.
Art. 19 inc. i): habilita acciones judiciales por falta de pago.
Art. 26 inc. a) y b): exige estar al día con tasas, impuestos y aportes.
Art. 28 inc. a) y b): censura toda expresión crítica hacia el Colegio.
Art. 31: Fondo discrecional y elitista de robo y corrupción.
Art. 38 inc b) y c): multas de hasta 15 veces la cuota mensual y suspensión de matrícula.

En lugar de garantizar mejoras reales y necesarias para el cuerpo de enfermería, este tipo de legislación impone cargas adicionales y obstáculos innecesarios que afectan nuestro ejercicio profesional diario. Esto puede resultar en un impacto negativo en la calidad del cuidado que brindamos, perjudicando no solo a los profesionales sino también a los pacientes que dependen de nosotros.

Lo que realmente necesitamos solucionar:

• Declaración de Insalubridad
• Salarios bajos y pérdida de poder adquisitivo.
• Condiciones laborales insalubres.
• Falta de jubilación especial.
• Licencias profilácticas inexistentes.
• Carga horaria extenuante.
• Ausencia en escalafones y cargos de gestión.
• Falta de representación en decisiones sanitarias.

Instamos a la Legislatura Provincial de Córdoba a reconsiderar este proyecto de ley, tomando en cuenta la voz de todos los enfermeros que día a día se esfuerzan por el bienestar de la comunidad. Exigimos una reforma que realmente fortalezca nuestra profesión, respetando nuestros derechos y garantizando un ambiente de trabajo justo y equitativo.

Un proyecto recaudatorio y burocrático

• Cuotas obligatorias indefinidas.
• Aporte del 1% de toda actividad profesional.
• Multas, judicialización, censura y pérdida de matrícula.
• Intervención del Colegio en contratos privados, locaciones, empleos.

Disciplinador, elitista y excluyente

• Se excluye a trabajadores/as de base de la Comisión Organizadora.
• Se impone un Tribunal de Disciplina sin mecanismos transparentes de defensa.
• Se censura la crítica y se penaliza la libertad de expresión profesional.

Pedimos un debate abierto, transparente y que incluya a los 20.000 enfermeros cordobeses, para tener el mejor proyecto que nos represente y mejore realmente la profesión.

Firma esta petición para apoyar a los enfermeros en Córdoba y para detener el avance de una ley que no responde a nuestras verdaderas necesidades y demandas.

Tu apoyo es crucial para lograr un cambio positivo que beneficie a profesionales y pacientes por igual. Únete a nosotros en esta lucha por una enfermería más justa y fortalecida.