Queremos nossa união e respeito de volta na Panobianco da Lapa. Temos presenciado, diariamente, a deterioração do ambiente que tanto prezávamos. Sob a gestão do novo gerente, o clima de respeito e camaradagem desapareceu, transformando o que antes era um local de aprendizado e crescimento em um espaço de descontentamento e desmotivação.

Há relatos constantes de que o gerente em questão não sabe liderar, ignora as necessidades das alunas e mantém uma postura desrespeitosa. Este comportamento não condiz com os valores que a Panobianco sempre promoveu, valores estes que acreditamos serem fundamentais para a formação de um ambiente seguro e acolhedor. A qualidade da liderança é essencial para o sucesso de qualquer instituição educacional, e a atual gestão falha em manter o padrão que buscamos e merecemos.

Estudos mostram que lideranças ineficazes podem afetar drasticamente o desempenho e a satisfação dos membros de uma instituição. Segundo pesquisa da Stanford University, um mau líder pode causar uma queda de até 30% na produtividade e nos níveis de felicidade do time.

Acreditamos que a mudança na liderança seja imperativa para garantir o retorno ao ambiente harmonioso e respeitoso que faz da Panobianco da Lapa uma escolha destacada entre suas alunas. Pedimos que a direção reveja com urgência a escolha do atual gerente e considere alguém que demonstre habilidades de liderança verdadeiras e respeite a comunidade que construímos com tanto esforço.

Assine esta petição para coroar nossos esforços em trazer a seriedade ao nosso espaço novamente. Juntos, podemos fazer a diferença e retornar ao ambiente que todos nós almejamos.