Demande de mesures exceptionnelles face à la hausse des coûts de carburant

Demande de mesures exceptionnelles face à la hausse des coûts de carburant

Signataires récents:
Maëlys MICHAUD et 19 autres ont signé récemment.

Le problème

PÉTITION – Demande de mesures exceptionnelles face à la hausse des coûts de carburant

Nous, salariés de l’entreprise, souhaitons attirer l’attention de la direction sur les conséquences directes de la hausse récente et significative des prix du carburant.

Dans un contexte marqué par des tensions internationales ayant un impact immédiat sur les coûts de l’énergie, cette situation entraîne une augmentation importante et imprévue des dépenses liées aux trajets domicile-travail.

À ce jour, aucune mesure spécifique n’a été mise en place au sein de l’entreprise pour accompagner les salariés face à cette évolution.

Or, ces frais supplémentaires pèsent directement sur le pouvoir d’achat et les conditions de travail, en particulier pour les salariés contraints d’utiliser leur véhicule personnel.

Par ailleurs, dans le contexte actuel, il est également recommandé de limiter la consommation de carburant et d’encourager des pratiques permettant de réduire les déplacements lorsque cela est possible.

Dans ce cadre, nous demandons l’étude et la mise en place de solutions temporaires et adaptées, visant à la fois à limiter l’impact financier pour les salariés et à contribuer à une réduction de la consommation de carburant, telles que :

- L’attribution d’une prime exceptionnelle liée aux frais de transport  
- L’ajout d’une journée de télétravail hebdomadaire supplémentaire  
- La mise en place ou revalorisation d’une indemnité carburant  
- Toute autre mesure permettant de limiter l’impact financier et matériel des déplacements  

Ces mesures pourraient être mises en place à titre temporaire et réévaluées en fonction de l’évolution de la situation.

Notre démarche se veut constructive et vise à trouver un équilibre entre les contraintes économiques de l’entreprise et la réalité vécue par les salariés.

Nous restons bien entendu disponibles pour échanger sur ces propositions.

 

la CGT du CSP du Parc 

NB : Cette démarche s’inscrit dans une volonté constructive d’échange avec l’entreprise. La pétition ne serait envisagée comme outil formel que si aucune solution adaptée n’était proposée dans un délai raisonnable, en particulier en cas de nouvelle aggravation de la hausse du carburant.

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aurore CGTLanceur de pétition

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Le problème

PÉTITION – Demande de mesures exceptionnelles face à la hausse des coûts de carburant

Nous, salariés de l’entreprise, souhaitons attirer l’attention de la direction sur les conséquences directes de la hausse récente et significative des prix du carburant.

Dans un contexte marqué par des tensions internationales ayant un impact immédiat sur les coûts de l’énergie, cette situation entraîne une augmentation importante et imprévue des dépenses liées aux trajets domicile-travail.

À ce jour, aucune mesure spécifique n’a été mise en place au sein de l’entreprise pour accompagner les salariés face à cette évolution.

Or, ces frais supplémentaires pèsent directement sur le pouvoir d’achat et les conditions de travail, en particulier pour les salariés contraints d’utiliser leur véhicule personnel.

Par ailleurs, dans le contexte actuel, il est également recommandé de limiter la consommation de carburant et d’encourager des pratiques permettant de réduire les déplacements lorsque cela est possible.

Dans ce cadre, nous demandons l’étude et la mise en place de solutions temporaires et adaptées, visant à la fois à limiter l’impact financier pour les salariés et à contribuer à une réduction de la consommation de carburant, telles que :

- L’attribution d’une prime exceptionnelle liée aux frais de transport  
- L’ajout d’une journée de télétravail hebdomadaire supplémentaire  
- La mise en place ou revalorisation d’une indemnité carburant  
- Toute autre mesure permettant de limiter l’impact financier et matériel des déplacements  

Ces mesures pourraient être mises en place à titre temporaire et réévaluées en fonction de l’évolution de la situation.

Notre démarche se veut constructive et vise à trouver un équilibre entre les contraintes économiques de l’entreprise et la réalité vécue par les salariés.

Nous restons bien entendu disponibles pour échanger sur ces propositions.

 

la CGT du CSP du Parc 

NB : Cette démarche s’inscrit dans une volonté constructive d’échange avec l’entreprise. La pétition ne serait envisagée comme outil formel que si aucune solution adaptée n’était proposée dans un délai raisonnable, en particulier en cas de nouvelle aggravation de la hausse du carburant.

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