CONGÉS D’ÉTÉ, CONDITIONS DE TRAVAIL: LE PERSONNEL DOIT ÊTRE ENTENDU!!!!
CONGÉS D’ÉTÉ, CONDITIONS DE TRAVAIL: LE PERSONNEL DOIT ÊTRE ENTENDU!!!!
Le problème
Le mouvement engagé à l’EHPAD de Cancale a permis de mettre en lumière une réalité que de nombreux agents vivent aujourd’hui sur l’ensemble du GHRE : difficultés pour poser les congés annuels, remise en cause des organisations historiques, surcharge de travail et manque de remplacement. Aujourd’hui, il est essentiel que l’ensemble des services du GHRE prenne conscience de cette problématique et se mobilise collectivement afin de défendre nos droits aux congés annuels dans le respect de la réglementation et des besoins des agents.
Nous appelons chaque professionnel signer cette pétition massivement afin de faire entendre nos revendications et exiger le respect de nos droits fondamentaux. À ce jour nous avons demandé une nouvelle réunion de négociation pour transformer les propos bienveillants de notre Direction Générale tenus dans la presse en actions concrètes dès cette période estivale. La santé des agents avec des conditions de travail acceptables c’est l’assurance d’une prise en soin respectueuse et digne des résidents/patients du GHRE.
Nous appelons également les familles, les usagers et tous ceux attachés à un service public hospitalier humain et de qualité à soutenir cette démarche. Le respect des agents est indissociable de la qualité de l’accompagnement des résidents et des patients. Des équipes épuisées, non écoutées et privées de leurs droits ne peuvent travailler sereinement.
Nos revendications
· Le respect du droit aux congés annuels dans un cadre équitable et concerté.
· Le maintien des week-ends accolés aux congés afin de préserver l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
· La garantie de trois semaines consécutives de congés durant la période estivale.
· La mise en place effective de mensualités de remplacement pour limiter la surcharge de travail et ne pas avoir à rendre le week-end estival.
· L’ouverture d’un véritable dialogue avec les équipes.
Ensemble, personnels, familles et usagers, faisons entendre notre voix.
Le respect des droits des agents est une condition essentielle au respect des résidents et des patients.
Merci pour votre soutien.

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Le problème
Le mouvement engagé à l’EHPAD de Cancale a permis de mettre en lumière une réalité que de nombreux agents vivent aujourd’hui sur l’ensemble du GHRE : difficultés pour poser les congés annuels, remise en cause des organisations historiques, surcharge de travail et manque de remplacement. Aujourd’hui, il est essentiel que l’ensemble des services du GHRE prenne conscience de cette problématique et se mobilise collectivement afin de défendre nos droits aux congés annuels dans le respect de la réglementation et des besoins des agents.
Nous appelons chaque professionnel signer cette pétition massivement afin de faire entendre nos revendications et exiger le respect de nos droits fondamentaux. À ce jour nous avons demandé une nouvelle réunion de négociation pour transformer les propos bienveillants de notre Direction Générale tenus dans la presse en actions concrètes dès cette période estivale. La santé des agents avec des conditions de travail acceptables c’est l’assurance d’une prise en soin respectueuse et digne des résidents/patients du GHRE.
Nous appelons également les familles, les usagers et tous ceux attachés à un service public hospitalier humain et de qualité à soutenir cette démarche. Le respect des agents est indissociable de la qualité de l’accompagnement des résidents et des patients. Des équipes épuisées, non écoutées et privées de leurs droits ne peuvent travailler sereinement.
Nos revendications
· Le respect du droit aux congés annuels dans un cadre équitable et concerté.
· Le maintien des week-ends accolés aux congés afin de préserver l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
· La garantie de trois semaines consécutives de congés durant la période estivale.
· La mise en place effective de mensualités de remplacement pour limiter la surcharge de travail et ne pas avoir à rendre le week-end estival.
· L’ouverture d’un véritable dialogue avec les équipes.
Ensemble, personnels, familles et usagers, faisons entendre notre voix.
Le respect des droits des agents est une condition essentielle au respect des résidents et des patients.
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Pétition lancée le 13 mai 2026