हम हरियाणा में रह रहे प्रतियोगी परीक्षाओं के अभ्यर्थी हैं, जो CET आधारित Group-C भर्तियों के संबंध में एक महत्वपूर्ण मुद्दे को लेकर यह याचिका प्रस्तुत कर रहे हैं। हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) द्वारा की जा रही CET आधारित भर्तियों में समान शैक्षणिक योग्यता और समान पे-लेवल वाली पोस्टों के लिए अलग-अलग कटऑफ और अलग-अलग शॉर्टलिस्टिंग नीति अपनाई जा रही है। यह प्रक्रिया हजारों योग्य अभ्यर्थियों को मुख्य परीक्षा देने के अवसर से वंचित कर रही है। इससे उम्मीदवारों को गंभीर असुविधा का सामना करना पड़ रहा है और उनकी मेहनत के साथ न्याय नहीं हो रहा है।

इस समस्या के समाधान के लिए हम समान योग्यता एवं समान पे-लेवल वाली पोस्टों के लिए एक समान शॉर्टलिस्टिंग और पोस्ट-प्रेफरेंस प्रणाली को लागू करने की मांग करते हैं। इससे अधिक योग्य अभ्यर्थियों को मुख्य परीक्षा में शामिल होने का समान अवसर प्राप्त होगा और भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता और निष्पक्षता की स्थापना होगी।

समान नीति लागू होने से चयन प्रक्रिया अधिक सरल, न्यायसंगत और प्रतिस्पर्धी बन जाएगी। इसके अतिरिक्त, यह प्रशासनिक दक्षता को बढ़ावा देगा और अभ्यर्थियों का समय, संसाधन, और अनिश्चितता को भी कम करेगा। यह CET का उद्देश्य—अधिक व्यापक और निष्पक्ष प्रारंभिक स्क्रीनिंग—को प्रभावी ढंग से पूरा करने में सहायक होगा।

हम समाजसेवी संगठनों, शिक्षा मंचों और शिक्षक समुदाय से समर्थन की आशा करते हैं ताकि हम इस मुद्दे को प्रासंगिक अधिकारियों तक पहुंचा सकें और आवश्यक बदलाव लाने में सफल हो सकें। इसके लिए आपकी आवाज और समर्थन अत्यंत महत्वपूर्ण है।

कृपया आप इस याचिका पर हस्ताक्षर करें ताकि हम समान शॉर्टलिस्टिंग प्रणाली की मांग को सशक्त बना सकें और हमारे भविष्य के लिए अधिक निष्पक्ष और पारदर्शी भर्ती प्रक्रिया सुनिश्चित कर सकें।