En tant que salariés intervenant à domicile et contraints d’utiliser notre véhicule personnel dans le cadre de notre activité professionnelle, nous souhaitons attirer votre attention sur une situation devenue aujourd’hui particulièrement préoccupante. 

L’utilisation de notre véhicule constitue un outil de travail indispensable à l’exercice de nos missions. Chaque jour, nous parcourons de nombreux kilomètres afin d’assurer la continuité des accompagnements auprès des bénéficiaires. 

Or, dans un contexte marqué par une augmentation constante et significative du coût du carburant, ainsi que par la hausse des frais d’entretien et d’assurance, le remboursement conventionnel actuellement fixé à 0,38 € par kilomètre ne correspond plus à la réalité des dépenses engagées. Même si le Conseil d’administration a décidé une revalorisation temporaire, portant ce montant à 0,40 € par kilomètre pour la période du 1er mars au 31 mai 2026, cette mesure reste largement insuffisante au regard de la situation actuelle et de la hausse continue du prix des carburants. 

Une part non négligeable de notre rémunération est désormais consacrée au financement de nos déplacements professionnels. Cet écart grandissant entre les frais réellement supportés et leur prise en charge met en péril l’équilibre budgétaire de nombreux salariés. 

À terme, cette situation compromet notre capacité à entretenir correctement nos véhicules, avec des conséquences directes sur notre mobilité et, par conséquent, sur la continuité et la qualité du service rendu aux usagers. 

Nous rappelons que le barème kilométrique fiscal de référence, notamment celui appliqué par l’URSSAF, est significativement supérieur. À titre d’exemple, le barème 2024/2025 pour un véhicule de 4 chevaux fiscaux s’élève à 0,606 € par kilomètre, soit un niveau bien au-delà du remboursement actuellement pratiqué au sein de l’association. 

Si nous avons pleinement conscience des contraintes budgétaires auxquelles l’association doit faire face, il n’est plus acceptable que les salariés assument seuls des surcoûts directement liés à leur activité professionnelle. Il s’agit là d’une question de reconnaissance du travail effectué, mais également de justice sociale. 

Par ailleurs, concernant le service de soins (SSIAD), la situation du parc automobile devient particulièrement préoccupante. Les véhicules annoncés ne semblent pas avoir été mis à disposition et, dans le même temps, certaines voitures stationnées sur les parkings de l’ASSAD sont très peu utilisées. 

Dans ce contexte difficile pour les salariés de terrain, il serait légitime et nécessaire d’envisager la mise à disposition temporaire de ces véhicules, afin de limiter l’impact financier pesant sur les professionnels en intervention quotidienne. 

Enfin, dans un secteur déjà en forte tension en matière de recrutement, la question des frais kilométriques constitue un levier essentiel d’attractivité. Le niveau actuel de remboursement représente un frein réel à l’embauche et à la fidélisation des salariés. 

La situation est aujourd’hui urgente et appelle des réponses concrètes et rapides. 

En conséquence, nous demandons une revalorisation significative et pérenne des indemnités kilométriques, à hauteur des coûts réellement supportés, afin de nous permettre de poursuivre nos missions dans des conditions dignes, équitables et soutenables.