TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNDE ASTSUBAYLAR MESELESİ

Türk Silahlı Kuvvetlerinin profesyonel insan gücünün önemli bir kısmını oluşturan astsubaylara, iftar sofrasında, Astsubay Orduevinde, Genelkurmay Başkanlığı Karargahında özlük hakları ile ilgili sözler verildi. Verilen sözleri kısaca bir kez daha hatırlatmak isterim;

22 OCAK 2019
Milli Savunma Bakanı Hulusi Akar, Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği (TEMAD) temsilcileri ve muvazzaf astsubaylarla Etiler Orduevi'nde hafta içi düzenlenen öğle yemeğinde bir araya geldi.
Sn. AKAR yaptığı açıklamada, “Sadece emekli astsubaylarımızı hedef alan, onların özlük haklarını iyileştirmeyi amaçlayan bir çalışma içindeyiz. İnşallah bu konuyu da kısa süre içinde çözeceğiz." dedi. Aradan tam 1522 gün geçti.

14.12.2013
Genelkurmay Başkanı Orgeneral Yaşar Güler, Genelkurmay 2'nci Başkanıyken, astsubaylarla ilgili olarak “Onları haklı gördüğüm tek alan tazminat talepleri. Emekli olduklarında karşılaştıkları tablo. Hükümet de biz de farkındayız aslında.” dedi. Aradan tam 3390 gün geçti.

Subayların çalışırken tam 6 çeşit tazminat (Makam Tazminatı-Görev Tazminatı-Temsil Tazminatı-Kadrosuzluk Tazminatı-Komutanlık Tazminatı-KOMKARSU Tazminatı) aldığı ve emekli olduklarında da bu tazminatlardan Makam-Görev ve Temsil Tazminatlarını almaya devam ettiği Türk Silahlı Kuvvetlerinde astsubayların çok az bir kısmı bu tazminatlardan sadece Komutanlık Karargah Astsubaylık Tazminatı alabilmekte diğerlerinin hiçbirini alamamaktadır. Dolayısıyla emekli olan subaylar çalışıyorken aldıkları aylıklarının %75-80’inini almaya devam ederken astsubaylar ise %50-55’ini alabiliyorlar.

Türk Silahlı Kuvvetlerinin profesyonel insan gücünün önemli bir kısmını oluşturan astsubaylar, ülkeleri için şerefli meslekleri uğruna bir ömrü feda eden, en ücra yurt köşelerinde canı pahasına görev yapan, aile fertlerinin de aynı kaderi kendileriyle paylaştığı bu şerefli camianın cefakâr ve fedakâr mensuplarıdır. Astsubayların çok ciddi ve birikmiş sorunları acil çözümler beklemektedir. Kahraman astsubaylarımız kimseden ulufe istemiyorlar, hak ettiklerini istiyorlar. Yılların emeğinin, fedakârlığının, canı pahasına görev yapmanın karşılığını istiyorlar. Birçok meslek mensubuna verilip de kendilerinden esirgenen, analarının ak sütü gibi helal olanları istiyorlar.

Çeşitli kuvvet ve komutanlıklarda ilçe jandarma komutanı, jandarma bölük komutanı, Askerlik Şube Başkanı, karakol komutanı, takım komutanı, kısım komutanı, bot komutanı, bölük astsubaylığı, harekat eğitim astsubaylığı, idari işler astsubaylığı, bomba imha uzmanı gibi önemli makam ve görevlerde bulunmakta, cansiperane bir görev anlayışıyla Türk Silahlı Kuvvetlerinin önemli bir unsuru olarak çalışmaktadırlar. Aile fertleriyle birlikte yaklaşık 1 milyon kişiyi bulan önemli bir toplum kesimini oluşturmaktadırlar.

Astsubaylarımızın “Haklı Taleplerimiz” dediği çözüm bekleyen sorunları başlıklar halinde sıralayacak olursak;

1. GÖREVE BAŞLAMA DERECESİ
Astsubayların 9/1 olan adaletsiz göreve başlama derecesi 9/2 olarak değiştirildi. Ancak, astsubaylarla ilgili çıkarılan her Kanunda olduğu gibi bu Kanun da "Yarım yamalak" çıktı.
Kabul Tarihi 30 Aralık 2015 olan ve 6656 sayılı Kanunun 4 üncü maddesine eklenen GEÇİCİ MADDE-38 ile yapılan Astsubay MYO İntibakları "YOK" sayıldı... 

2. TAZMİNATLAR MESELESİ
Türk Silahlı Kuvvetlerinde yarbay ve daha üst rütbelerde bulunan subaylara Makam-Görev ve Temsil Tazminatı tahakkuk ettirilmekte bu tazminatlar emekli olduklarında da ödenmeye devam etmektedir. Astsubaylar ise bu tazminatları ne muvazzaflıklarında ne de emekliliklerinde alamamaktadırlar. Bu durum aidiyet duygusunun kaybolmasına neden olmakta ve çalışma azmini kırmaktadır.

3. TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNE ASTSUBAY YETİŞTİREN OKULLARIN LİSANS DÜZEYİNE ÇIKARILMASI
Çağın gerekleri olarak gelinen durum itibarıyla Türk Silahlı Kuvvetlerine astsubay yetiştiren okulların Eğitim-Öğretim düzeyi ÖNLİSANS düzeyinden LİSANS seviyesine çıkarılmalıdır. Türk Silahlı Kuvvetlerinden örnek/örnekler vermek zorundayız. Harp okullarındaki eğitim-öğretim yılı iki yıldan üç yıla, üç yıldan dört yıla çıkarılırken yapılan yasal düzenleme ve değişikliklerde hangi argümanlar ve gerekçeler kullanılmış ve öne sürülmüşse TSK'ya astsubay yetiştiren okulların da aynısını veya onlara yakın argüman ve gerekçelerle Eğitim-Öğretim seviyeleri Lisans düzeyine çıkarılmalıdır.

4. ALEYHTE NASIP DÜZELTMESİ YAPILANLAR HAKKINDA YAPILACAK DÜZENLEME VE DEĞİŞİKLİK
Askeri Mahkemelerce hükümleşmiş ceza alanlar, bu cezalardan dolayı nasıpları aleyhte düzeltildi ve yıllarca nasıplarının götürüldüğü tarihte değil de daima bir sonraki 30 Ağustos’ta “Derece Yükselmesi” veya “Kademe İlerlemesi” yapıldı. Dolayısıyla bu durumda olan Türk Silahlı Kuvvetleri Personeli bu cezayı ömrü boyunca çekti ve hatta öldükten sonra yasal mirasçıları da bu cezayı çektiler, çekmeye de devam ediyorlar. Ayrıca böyle bir Kanunun çıkması halinde bu konuda mağduriyet yaşayan emekli Türk Silahlı Kuvvetleri personeli de faydalanacaktır.

Çünkü bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce bu görevleri üzerinden emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığı ile dul ve yetim aylığı alanlar için de uygulanacak.

"SUÇ CEZASIZ KALMAZ AMA ÖMÜR BOYU SÜREN CEZA DA OLMAZ...!!!"