Lien pour ouvrir le texte de l'appel à signature

PATRON de petite, moyenne ou grande entreprise, vous connaissez la situation des apprentis, la difficulté à les recruter, les blocages trop souvent rencontrés avec l’administration quand il s’agit de jeunes étrangers.

VOUS comme de nombreux autres employeurs, vous avez pris le risque de leur signer un contrat, vous reconnaissez la qualité de leur travail, leur sérieux, leur désir d’apprendre.

VOUS avez fait confiance à Issouf dans votre pâtisserie, à Ousmane sur vos chantiers, à Awa dans votre commerce.

VOUS avez peut-être découvert qu’Issouf, si bien intégré, devenu majeur, ne peut obtenir le renouvellement de son autorisation de travail, car il n’a pas de titre de séjour, ou qu’Awa s’est vu refuser la régularisation et qu’elle doit quitter le territoire français.

Aujourd’hui de nombreux patrons disent publiquement « ça suffit » ! Certains vont jusqu’à faire la grève de la faim pour que l’opinion publique soutienne ces apprentis et obtiennent la régularisation de leur situation

Soutenez le large mouvement de tous ceux qui ont compris que l’apprentissage, ça marche ! et que les jeunes apprentis étrangers prennent toute leur part pour relever l’enjeu économique, humain, social et financier en cette période de crise sanitaire.

Nous vous demandons de signer cet  appel

• à VOUS tous, acteurs directs de l’Apprentissage, dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, dans les Centres de Formation d’Apprentis -CFA, UFA
• et plus largement à VOUS tous qui souhaitez défendre le droit à l’apprentissage des jeunes mineurs ou jeunes majeurs étrangers.

pour que l’Etat fasse appliquer, sur le terrain par les Préfectures les dispositions conformes à l’ambitieux plan de développement de l’apprentissage et qu’il lève les blocages qui en empêchent l’accès, ou en éjectent en cours de route les jeunes mineurs ou jeunes majeurs étrangers

pour que L’Etat s’assure de l’application, par les Préfectures de la règle telle qu’elle a été écrite par le législateur

Pour un parcours sans rupture nous demandons :

•  AUTORISATION de TRAVAIL délivrée pour la totalité de la période d’apprentissage
• AUTORISATION  de TRVAIL délivrée pour le contrat de travail proposé en continuité de l’apprentissage avec le même employeur, ou dans le même secteur professionnel
• REGULARISATION rapide, sur ces bases, des dossiers des jeunes apprentis en instance d’autorisation de séjour et de travail                                                                                         

Nous demandons la garantie de la continuité du  parcours APPRENTISSAGE - EMPLOI  - SEJOUR