On 29th of June 2024, I resigned as an elected board member of AFS Malaysia ("AFS MAS"), the Malaysian national chapter of AFS International, an international non-governmental, non-profit organization promoting intercultural learning opportunities in our country since 1958. For over 60 years, many generations of Malaysians have benefited from AFS MAS's exchange and education-based programs as participants, hosts, volunteers, teachers, advisors, and staff members.

My resignation was intended to prompt the administrators and custodians of our organization to reflect on their management practices and implement necessary changes to align their actions with AFS's global mission of creating a more just and peaceful world. One grounded in true equity, transparency, and progress.

AFS MAS is a member-owned, values-based organization, and its members come from diverse backgrounds. Every member desires an organization that supports:

• EQUITY: Ensuring fair treatment, opportunities, and advancement for all members, regardless of cultural, ethnic, or social background. This involves implementing policies that promote inclusion and fairness in all aspects of the organization.

• TRANSPARENCY: Maintaining clear, open, and honest communication about the organization’s operations, decisions, and financial status. This means providing regular and pertinent updates, accessible meeting minutes, and open channels for members to ask questions and receive thorough answer
• PROGRESS: Adopting forward-thinking policies and practices that support continuous improvement and innovation. This includes embracing new ideas and technologies to enhance our intercultural learning opportunities and ensuring our practices align with our mission to create a just and peaceful world.

These principles are essential for maintaining AFS MAS's relevance and effectiveness in our evolving world. Our expectations are not unreasonable; they are enshrined in AFS MAS's own constitution and contribute towards UN SDG Goal #4 which is supported by AFS Global Citizenship Education Agenda.

Failing to adhere to these principles betrays our organization's mission and distances us from a fair and peaceful society, undermining the very purpose of our work and failing to serve present and future generations of Malaysians. For the sake of our organization, its members, and the communities we serve, particularly the younger generation, action must be taken. It is the civic duty of the organization's management and the fiduciary responsibility of its elected directors to uphold the ethos of equity, transparency, and progress.

We urge the current management and board of directors to heed the collective voice of AFS MAS members, take responsibility for their actions, and implement the necessary changes IMMEDIATELY. By signing this petition and expressing your viewpoint, you can help ensure AFS MAS remains accountable as an organization and continues to operate in alignment with its mission and values and fostering a more equitable, transparent, and progressive future.

[VERSI BAHASA MALAYSIA DI BAWAH IMEJ]

 

 

 

 

 

Seruan untuk Keadilan, Ketelusan, dan Kemajuan yang Sejati dalam AFS Malaysia

Pada 29 Jun 2024, saya selaku pengarah Yayasan Antarabudaya Malaysia, telah  meletak jawatan sebagai ahli lembaga pengarah yang dipilih di AFS Malaysia ("AFS MAS"). AFS MAS ialah salah sebuah ahli gabungan AFS International, sebuah organisasi bukan kerajaan antarabangsa yang tidak berasaskan keuntungan yang mempromosikan peluang pembelajaran antarabudaya di negara kita sejak 1958. Selama lebih 60 tahun, beberapi generasi rakyat Malaysia telah mendapat manfaat daripada program pertukaran dan pendidikan AFS MAS, sama ada sebagai peserta, hos, guru, sukarelawan atau kakitangan.

Peletakan jawatan saya diambil atas dasar masalah tadbir-urus yang kurang memberangsangkan dari pihak pentadbir dan penjaga organisasi dan tujuan perletakan jawatan saya adalah supaya kesemua yang bertanggungjawab akan meniliti pengurusan mereka dan membuat perubahan yang diperlukan untuk menyelaraskan tindakan mereka dengan misi organisasi kita, berasaskan kepada keadilan, ketelusan, dan kemajuan organisasi ini. 

Ahli AFS MAS datang dari pelbagai latar belakang dan setiap ahli menginginkan organisasi yang menyokong:

• KEADILAN: Memastikan layanan adil, peluang yang saksama untuk semua ahli, tanpa mengira latar belakang budaya, etnik, atau sosial. Ini melibatkan pelaksanaan dasar yang mempromosikan keterangkuman dan keadilan dalam semua aspek organisasi.
• KETELUSAN: Mengekalkan komunikasi yang jelas, terbuka, dan jujur mengenai operasi, keputusan, dan status kewangan organisasi. Ini termasuk memastikan ahli dapat mengikuti perkembangan terkini, menyediakan platform untuk minit mesyuarat bagi tatapan umum, dan membuka saluran sesi berdiskusi untuk ahli mengemukakan soalan dan menerima jawapan yang menyeluruh.

• KEMAJUAN: Menerima dasar dan amalan yang berfikiran positif dan ke hadapan yang menyokong penambahbaikan dan inovasi berterusan. Ini termasuk menerima idea dan teknologi baru untuk meningkatkan peluang pembelajaran antara budaya kita dan memastikan amalan kita selaras dengan misi kita untuk mewujudkan dunia yang adil dan aman.

Prinsip-prinsip ini adalah penting untuk mengekalkan relevansi dan keberkesanan AFS MAS dalam dunia yang sentiasa berubah. Jangkaan kami bukanlah tidak munasabah; ia tertakluk dalam perlembagaan AFS MAS dan selaras dengan Matlamat Pembangunan Mampan (SDG) PBB Nombor 4 yang disokong oleh Agenda Pendidikan Kewarganegaraan Global AFS.

Kegagalan mematuhi prinsip-prinsip ini menunjukkan kegagalan misi organisasi kita dan menjauhkan kita daripada masyarakat yang lebih adil dan aman, melemahkan tujuan sebenar misi kita yang sekaligus menunjukkan bahawa kita gagal untuk berkhidmat kepada generasi rakyat Malaysia masa kini dan masa depan. Demi organisasi kita, ahlinya, komuniti , dan dunia secara keseluruhan, tindakan mesti diambil. Adalah tanggungjawab sivik pengurusan organisasi dan tanggungjawab pemegang amanah yang dipilih untuk menegakkan nilai-nilai keadilan, ketelusan, dan kemajuan.

Kami menyeru pengurusan semasa dan lembaga pengarah untuk mendengar suara kolektif ahli-ahli AFS MAS, mengakui kegagalan mereka, dan menerima perubahan yang kami inginkan dengan SEGERA. Sila tandatangani petisyen ini untuk menyatakan pandangan anda dan membuat perubahan yang lebih baik untuk organisasi kita.