À

E&P Infraestrutura S.A. – CNPJ nº 44.457.285/0001-60;

São Francisco Resgate Ltda. – CNPJ nº 02.337.399/0001-26;

Viapaulista S.A. – CNPJ nº 28.019.100/0001-89.

     Nós,Médicos, viemos por meio deste abaixo-assinado manifestar nossa solidariedade ao colega Dr. Igor Henrique da Graça Fernandes, médico reconhecidamente competente e dedicado e atualizado nos protocolos mais recentes, que atuou de forma exemplar durante a pandemia, salvando inúmeras vidas, especialmente na USA 01 da Eixo SP, na CART e mais recentemente na MIKE 01 da Via Paulista.

    É de conhecimento da área da saúde que o assédio moral é de difícil definição e, sobretudo, de difícil comprovação, pois raramente ocorre de forma explícita. Em geral, manifesta-se de maneira sutil e progressiva, por meio de piadas, ironias, insinuações ou “brincadeiras” recorrentes, muitas vezes disfarçadas de informalidade, atingindo aspectos pessoais que não têm relação com o trabalho, gerando constrangimento, desqualificação e sofrimento psicológico. Ainda que tais condutas pareçam isoladamente irrelevantes, sua repetição cria um ambiente hostil e degradante, que não deve, em hipótese alguma, ser normalizado.

    Ressaltamos que somos constantemente orientados, por meio de treinamentos, diretrizes internas, segurança do trabalho e canais oficiais de comunicação das próprias empresas, a denunciar situações de assédio. Foi exatamente isso que ocorreu: o Dr. Igor realizou uma denúncia formal e, como resposta, teve uma dispensa discriminatória

Destacamos que o Dr. Igor jamais recebeu reclamações de pacientes ou clientes, nunca sofreu advertências, sempre colaborou ativamente com a organização das escalas, indicou profissionais quando necessário, realizou fechamentos para pagamentos e zelou pela segurança da equipe, inclusive solicitando EPIs adequados.

    Diante disso, solicitamos de forma respeitosa e coletiva que o contrato do Dr. Igor Henrique da Graça Fernandes seja mantido, que a vítima seja protegida e não punida, e que sejam garantidos canais seguros, eficazes e livres de retaliação para que profissionais possam denunciar situações de assédio moral quando necessário.

    Assinam este documento profissionais que defendem um ambiente de trabalho ético, seguro e respeitoso.