¿S.M.I. o M.S.I.?
¿SALARIO Mínimo Interprofesional o MÍNIMO Salarial Interprofesional? ¿SMI o MSI?
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Todos los años por esta época siempre se plantea la misma cuestión. ¿Qué pasa con los Salarios para el año que viene? ¿Aumentará lo imprescindible y equivalente al coste de la vida o pérdida del poder adquisitivo? ¿Se mantendrán los Salarios congelados?
Las Siglas SMI, obedecen a la abreviatura de tres vocablos que unidos forman un concepto, concepto de especial importancia para los Ciudadanos de un País, Estado o Nación; que son: a) Interprofesional, b) Mínimo y c) Salario.
El actual SMI de 950 € en 14 pagas, al año, 13.300 €/año, prorrateado en 12 mensualidades, es decir, 1.108,33 €/mes, solo alcanza para el 60% del mes, 18 días. Mientras no llegue a 1.847,22 €/mes, con el nivel de vida actual, no habrá llegado a ser un salario que cubra todo el mes, por tanto, mientras se esté por debajo de esta cantidad, 1.847,22 €/mes, lo que puede haber son pequeños pasos, pequeñas descongelaciones, hasta llegar a que el actual MÍNIMO SALARIAL, llegue a ser SALARIO, que cubra como MÍNIMO los gastos de todo el mes, de una persona trabajadora y de su familia. Artículos 35 de la CE y 4 de la Carta Social Europea ratificada por España.
El sempiterno debate tiene dos posiciones antagónicas, una parte hace especial hincapié en el concepto de SALARIO, habitualmente la parte asalariada o trabajadora; mientras la otra parte hace especial hincapié en el concepto de MÍNIMO, por lo general la empresa o empleadora. Y así, el debate se centra en:
A) Los que defienden que lo importante es el SALARIO, no aceptan que se diga que descongelar el actual SMI, sea subir el Salario, pues este solo alcanza para el 60% del mes, luego está bajo mínimos. Es decir, hasta que no cubra el 100% del mes, no se puede hablar de subir el SMI. En otras palabras, en la situación actual para poder hablar de subir el SMI, la subida tendría que suponer más del 40% del SMI vigente en 2.020. A todas luces, imposible en la situación actual.
B) Los que ponen el énfasis en el concepto MÍNIMO, cualquier aumento por descongelación, por pequeño que sea, aunque no llegue para cubrir el 100% del mes, lo califican de subida del SMI, cuanto todavía este no cubre el 100 % del mes. De 1.108,33 €/mes, de SMI en el 2.020, a 1.847,22 € que son necesarios para cubrir el 100%, hay todavía mucho camino por recorrer. La diferencia asciende a: 738,89 €/mes. Baste con ver los Salarios de la Europa Occidental, quitando España y Portugal.
Un saludo,
Juan Miguel Albertos García.