¿Cuándo cumplirá España con “La Carta Social Europea de 1961”? «#SMI-Digno» «http://chn.ge/2r2MJxE»
¿Cuándo cumplirá España con “La Carta Social Europea”? (Ratificada el 29/04/1980, BOE 26/06/1980). Según Comisiones Obreras (CCOO), el crecimiento económico «tiene que llegar a las personas con una recuperación del peso de los salarios, ya que el ajuste salarial se ha centrado de forma especialmente dura en los sueldos más bajos».
#SMI-Digno
El aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) un 4% en 2018 ha supuesto aumentar algo menos de 29 euros mensuales el sueldo legal menor en el país. Eso implica que los salarios legales más bajos, han pasado de 9.900 €/año a 10.400 euros anuales. (Es decir, de 742 euros mensuales en 14 pagas o 866 euros en 12 mensualidades).
Pero he ahí que “La Carta Social Europea”, hecha en Turín el 18 de octubre de 1961, cuyo Instrumento de Ratificación es de 29 de abril de 1980, (Publicado en BOE de 26/06/1980, vigente desde el 05/06/1980, fue revisada el 05/06/0991), estableció que el SMI debe alcanzar al menos el 60% del salario medio de cada Estado. Hasta ahí todo bien.
¿Cuál es la cuestión?
Pues que el salario medio anual en España fue de 1.878 euros en 2016, por lo cual el SMI debería alcanzar los 1.126 euros en doce meses para cumplir con este tratado internacional creado en los años 60 y al que España se adhirió hace varias décadas. (HACE 38 AÑOS).
Es decir, a pesar de que el SMI subió un 8% a inicios de 2017 y de que subió otro 4% para el año 2018. España aún debería subir su sueldo mínimo otros 260 EUROS/MES según esta norma. Aunque otros países de la vieja Europa como Francia y Alemania incumplen repetidamente esta carta, la situación se agrava en España al empeorar el equilibrio entre sueldo y productividad.
Y resulta que según Comisiones Obreras, España sigue siendo el cuarto país con menor salario mínimo de Europa según este porcentaje. El sindicato ha calificado de insuficiente estas subidas para los años 2017 y 2018, y han pedido alcanzar ese 60% del salario medio de manera progresiva.
Se hace muy difícil por no decir imposible, ganar en competitividad y productividad con salarios de postguerra o subsistencia mínima individual. Extremo que luego tiene otras importantes consecuencias, al no alcanzar para una persona, menos alcanza para formar una familia, y no digamos para tener descendencia.
¡O los salarios y las pensiones alcanzan un mínimo de DIGNIDAD, o se rompe el CONTRATO SOCIAL, Se acaba con la Democracia, cuando aun no hemos empezado a implantar el Estado Democrático y Social! … (Artículo 1º de la Constitución Española).
Un saludo.