¿Te imaginas recuperar cada día varias horas de tu vida que hoy se pierden entre la entrada y la salida del trabajo? Este es el desafío que queremos proponer a Yolanda Díaz y al Gobierno de España: abolir la jornada partida para mejorar la calidad de vida de miles de trabajadores en nuestro país.

Para muchos españoles, la jornada partida no es solo un horario laboral; es una forma de vida que consume tiempo valioso que podría dedicarse a actividades esenciales: tiempo con la familia, cuidado de familiares mayores o simplemente para descansar adecuadamente. Tener un exceso de horas muertas entre los turnos de trabajo significa perder momentos cruciales con nuestros hijos, familiares y amigos, afectando no solo la productividad sino también el bienestar emocional y mental de nuestra población trabajadora.

El modelo de jornada partida tiene sus raíces en una época en la que nuestro mundo laboral era muy diferente al actual. Hoy en día, con avances tecnológicos y una creciente valoración de la calidad de vida, es momento de replantearnos si este sistema sigue siendo relevante. Un estudio reciente realizado por la OIT (Organización Internacional del Trabajo) sugiere que la implementación de horarios laborales continuos contribuye a un aumento de la productividad entre un 8% y un 11%. Además, países europeos donde predominan jornadas laborales intensivas, como los Países Bajos y Suecia, ya han demostrado que es posible conciliar el trabajo y la vida personal sin sacrificar la eficiencia empresarial.

Ofreciendo horarios más continuos, las empresas no solo optimizarían sus recursos, sino que también podrían reducir costos asociados con el desgaste físico y emocional de sus empleados. Esto no solo beneficiará a los trabajadores, sino también a la economía en general, creando un ambiente laboral más saludable, que a su vez fomente la innovación y la competitividad.

Por estas razones, solicitamos a Yolanda Díaz, Ministra de Trabajo y Economía Social, que lideren una reforma para eliminar la jornada partida. Apostemos por modelos que realmente valoren el tiempo de vida, fomenten la igualdad y establezcan un precedente de cambio positivo en nuestro país.

Firma esta petición y juntos trabajemos hacia un futuro más justo y equilibrado para todos los trabajadores en España. ¡Tu firma puede hacer la diferencia!