１０月４日(土)・５日(日)、男女共同参画のイベント、あさぎりフェスタの展示コーナーで京都府の「３年公募」の実態を参加者に伝えることができました。

非正規の問題はジェンダーの問題！

初めてのチャレンジでどんな反応が返ってくるのか、ドキドキしながらの発言でしたが、発言のあと駆け寄ってきてくださり熱心な対話の後、「がんばって！本当に応援してるから！」と励ましてくれる方、「娘も一緒。何年働いても待遇が変わらないって言ってます。その上雇用不安はないわよね！」「非正規の問題は、ジェンダーの問題。そのままにしておけない！」たくさんの応援の言葉をもらいました。

声を上げれば（リアルな実態を伝えれば）受け取って関心を寄せて下さる方がいる。今はまだ声を上げられずにいるたくさんの労働者のためにも、あきらめずに取り組んでいこうと思いました。

だれもが安心して働き続けられる職場を実現するために、まずは第一歩「京都府の会計年度任用職員に対する３年ごとの一律公募」を廃止させます。

会計年度任用職員のことをお知り合いと話したり、お使いのSNSで署名ページを拡散したり、みなさまの行動一つひとつが力になります。

X（旧Twitter）をドキドキしながら、始めました！@stop3nenkouboフォローよろしくお願いします。