社会全体が物価の上昇に直面しており、多くの職場ではその影響を和らげるために賃上げがおこなわれています。しかし、そのような社会情勢にも関わらず、私たちの大津市では保育士と給料表を統合することで、幼稚園教職員の賃金が引き下げとなる案が検討されています。これは非常に大きな問題です。

大津市立幼稚園の教職員は、幼少期の子どもたちの教育とケアにおいて重要な役割を果たしています。子どもたちの基本的な教育と社会性の形成を担うだけでなく、安全で安心な環境を提供することで地域の信頼を得ています。処遇の改悪は、これらの重要な教職員のモチベーションを低下させ、最終的には子どもたちの教育の質に悪影響を及ぼす可能性があります。さらに、大津市の方針として、今後どのように幼稚園を運営・支援していくのかの具体的な計画が示されていません。そのような状況下で処遇の改悪を行うことは合理的ではありません。大津市は教育を重視し、未来の世代を育むための確固たる基盤を維持するべきです。

この問題の解決策として、まず賃下げの計画を即刻停止し、幼稚園教職員の賃金水準を維持し、合わせて保育士の賃金をさらに引き上げることを求めます。次に、市として幼稚園の職場環境や支援の強化、そして教育の質を維持するための方針を具体的に示すことです。みなさまのご協力をお願い申しあげます。私たちの声が強力なメッセージとなり、大津市立幼稚園の教職員が適切に評価され、幼児教育の質が保障できるように働きかけましょう。このオンライン署名にご協力をお願いいたします。

＜就学前教育を守る会＞