تمر المرأة الحامل أو المتزوجة بالكثير من الظلم في بيئة العمل بسبب أن قانون العمل يفرض اهم إجازات حسب نصوص المواد في قانون العمل (67/68/69/70/71) وغيرها من القوانين ، ولكي تتجنب الشركة دفع رواتبهم و تزويدهم بحقوقهم تقوم بطرد المرأة من عملها عند علمهم بحملها و في الكثير من الحالات حتى وإن لم يتم طرد المرأة من وظيفتها قد يعطونها نسبة قليلة جدا من إجازة الأمومة . تهدف هذه العريضة إلى المطالبة بحقوق المرأة في بيئة عملها .