Soy una persona con un 65% de discapacidad debido a una operación en la laringe, a causa de un tumor que me diagnostican y tratan. Mi habilidad para comunicarme, incluso por teléfono, no está afectada gracias al uso de un laringófono. A pesar de mi situación, la ONCE no me permite trabajar con ellos. En primera instancia, me dijeron que no habían vacantes y después, que no cumplo con los requisitos, pero no explican especificamente cuáles son estos.

Esto me parece especialmente indignante porque, según el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 1/2013, las empresas que tengan 50 o más empleados deben tener una cuota reservada del 2% para trabajadores con discapacidad. Además, la naturaleza de la ONCE debería hacer que fuera aún más consciente de los desafíos que enfrentamos las personas con discapacidad y promover activamente la igualdad de oportunidades laborales.

Invoco a la solidaridad y empatía del público para firmar esta petición. Exijamos que la ONCE me dé una explicación clara y que considere mi caso nuevamente, respetando mi derecho a un empleo y mi capacidad para trabajar a pesar de mi discapacidad. Es fundamental dar visibilidad a estas situaciones para promover un cambio real. ¡Firma este petición!