私は、30年以上大原学園で教職員として働いてきました。しかし、2018年11月に生徒から暴力を受けた際の対応が公平でなかったことから、大原学園のガバナンス改善を求める運動を始めました。私は全治1ヶ月（リハビリに3ヶ月）の怪我を負いましたが、その事実が誤って報告され、当初労災認定は得られませんでした。5年間かけて労働保険審査会の救済確率2％の壁を突破し労災認定され、ようやく冤罪が晴れました。労基署は直ちに全面謝罪しましたが、報告をした学園側は、再調査や処分の取り下げはなく、謝罪はおろか不当な待遇を与え続けています。労働災害被災者なのに、学園内では加害者として扱われ、あらゆる処分を受け続けています。

大原学園は全国115校、職員数1,754名の規模を持つ学校法人ですが、私たち教職員の労働環境改善や公平性への配慮は十分ではありません。「正直者がバカを見る」ような現状では次世代へ良質な教育環境も提供できません。

この署名活動は私自身だけでなく、全国の教育現場を代表して、大原学園をはじめとする教育機関のガバナンス改善を求めるものです。私たちは組織によるでっち上げや不公平な待遇から教職員を守り、良い教育環境を作り上げるために立ち上がります。この署名活動にご協力いただき、大原学園をはじめとする教育機関のガバナンス改善と労働環境改善に一歩近づけるため、ご賛同をお願いします。

日大と同じ道を辿らないためにも・・・