A tutti i lavoratori del Gruppo Unipol.

SMART WORKING: apprendiamo che il sindacato sarebbe disponibile a firmare un accordo che preveda un nuovo modello di organizzazione del lavoro con l’esclusione dello smart working (rimarrà 1 giorno a settimana solo per i lavoratori dei contact center) peraltro con flessibilità negative (si lavorerà, in maniera alternata, il venerdì per 9 ore …) e nemmeno accessibile a tutti i dipendenti (si escludono i lavoratori part time …) 

Nessuna tutela pare venga chiesta a vantaggio dei lavoratori. 

In tanti esprimono la forte preoccupazione per l’accondiscendenza con la quale i sindacati sembrano confrontarsi con l’Azienda, soprattutto perché vengono affrontati temi di interesse collettivo, senza che i diretti interessati, cioè noi, vengano minimamente interpellati.

Firma anche tu per richiedere ad Azienda e Sindacato di basare il nuovo modello di organizzazione del lavoro sulla possibilità per tutti i dipendenti, senza esclusione alcuna, di lavorare in smart working, su base volontaria, per 12 giorni al mese (anche continuativi) e che qualsiasi potenziale accordo venga votato in presenza nelle assemblee. 

Facciamo sentire la nostra voce, è in ballo il nostro lavoro e la nostra vita personale !