Als engagierte Mitarbeiter in der vollstationären Pflege, insbesondere als Wohnbereichsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung, erleben wir täglich den enormen Zeitdruck, den Personalmangel und die Unzufriedenheit unserer Kollegen. Wir glauben fest daran, dass eine Änderung im System der Personalbemessung dringend notwendig ist.

Derzeit werden alle direkt mit der Patientenpflege verbundenen Abteilungen wie die Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung und freigestellte Praxisanleitungen in die Personalbemessung einbezogen. Dies führt zu einer verzerrten Darstellung des tatsächlichen Bedarfs an qualifiziertem Pflegepersonal. Auch die Zeit Bemessung in der Pflege ist zu knapp bemessen. Es wird an allen Kanten und Ecken gespart und das geht nicht in der Pflege, da wir mit Menschen arbeiten. Als Pfleger pflegen wir nicht nur, sondern machen psychologische Arbeit. Es wird uns gelehrt wir sollen ganzheitlich Pflegen, wie soll das bitte unter einem Zeitdruck funktionieren, da bleibt immer etwas auf der Strecke.

Wir fordern daher eine Überarbeitung des Systems zur Personalbemessung. Leitungsaufgaben sollten gesetzlich aus dem Berechnungsverfahren für das benötigte Pflegepersonal ausgeschlossen werden. So kann sichergestellt werden, dass genügend qualifiziertes Personal zur Verfügung steht um unseren Patienten die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.

Laut dem aktuellen Pflegebemessungsgesetz und dem damit verbundenen "Pflegeschlüssel" wird diese wichtige Unterscheidung nicht gemacht (Quelle: Bundesgesundheitsministerium). Dies muss geändert werden um eine angemessenere Verteilung von Ressourcen zu ermöglichen.

Das nach dem Pflegegrad die Zeit Ermessung in der Pflege / Betreuung individuell bemessen wird ( dadurch entsteht weniger Zeitdruck in der Pflege). Bewohner und Mitarbeiter sind zufriedener und die Arbeitsbedingungen sind dadurch verbessert.

Unterstützen Sie uns bei dieser wichtigen Initiative zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen. Unterschreiben Sie diese Petition und helfen Sie uns, eine gerechtere Personalbemessung in der Pflege zu erreichen.

Wir (Rita Nase und Marianne Zweschper) sind Wohnbereichsleitung und stellvertretene Pflegedienstleitung und können den Stress in der Pflege nach voll ziehen, da wir in der Pflege mit arbeiten und nicht frei gestellt sind.