हम, बैंक अधिकारी और कर्मचारी, एक महत्वपूर्ण आंदोलन के साक्षी बन रहे हैं, जहाँ हमारे अधिकारों और कार्य स्थितियों की बेहतर सुरक्षा के लिए 'Five-Day Banking' की मांग लेकर हम सब तैयार थे। हड़ताल के लिए प्रतिबद्धता दिखाई, वेतन कटौती सहन की, और काले कपड़े पहनकर हमारे विरोध को व्यक्त किया। यह हमारे लिए केवल एक हड़ताल नहीं थी, बल्कि हमारे अधिकारों और भविष्य की सुरक्षा के लिए एक संकल्प था।

हालांकि, इस आंदोलन की दिशा अचानक बदल गई। UFBU के पुराने नेतृत्व ने बिना व्यापक सलाह-मशविरा किए प्रस्तावित हड़ताल को रद्द या स्थगित कर देने का निर्णय लिया। इस निर्णय ने हमें निराश किया और यह महसूस हुआ कि शायद कुछ पदों और सुविधाओं को बैंक कर्मचारियों के मुद्दों के मुकाबले अधिक प्राथमिकता दी जा रही है।

पारदर्शिता की कमी और हितधारकों के बीच उचित परामर्श के बिना लिए गए निर्णय हमारे आंदोलन की भावना के विपरीत हैं और इसने हमारे विश्वास को झटका दिया है। संयुक्त फोरम का नेतृत्व सदस्यों की राय को संतुलित रूप से ध्यान में रखते हुए होना चाहिए। UFBU नेतृत्व में बदलाव का यह सही समय है, जिससे सभी मुद्दों पर ध्यान देने में पारदर्शिता और समग्र निर्णय लेने की प्रक्रिया सुनिश्चित हो सके।

हम मानते हैं कि नेतृत्व को समझना चाहिए कि बैंक कर्मचारियों का भविष्य केवल सुविधाओं या पदों पर निर्भर नहीं है, बल्कि उनकी कार्य स्थितियों और उनके अधिकारों की सुरक्षा पर भी निर्भर करता है। अतः हम मांग करते हैं कि वर्तमान UFBU व्यवस्था को समाप्त कर निष्प्रभावी और शून्य (Null and Void) घोषित किया जाए।

इस आंदोलन में आपकी सहमति और समर्थन मध्यम होगा जो बदलाव लाने के लिए आवश्यक है। इसलिए, कृपया इस याचिका पर हस्ताक्षर करें और हमारे आंदोलन को समर्थन दें ताकि हम एक पारदर्शी, प्रतिनिधिक और विचारशील नेतृत्व की स्थापना कर सकें।