Ketika saya pertama kali mulai bekerja lebih dari 20 tahun yang lalu, saya telah berkomitmen untuk menjalani pekerjaan sebagai satpam dengan dedikasi dan integritas. Selama dua dekade, saya telah melayani dengan setia, memberikan keamanan dan ketenangan pikiran kepada banyak orang di sekitar tempat saya bekerja.

Namun baru-baru ini, saya mendapati tantangan baru yang mengancam karir saya. Ada kebijakan yang mengharuskan satpam yang berusia lebih dari 40 tahun untuk mundur atau diberhentikan. Kebijakan ini tidak hanya merugikan bagi saya, tetapi juga untuk banyak rekan sesama satpam yang telah mengabdikan hidupnya di bidang ini.

Dampak dari kebijakan diskriminatif tersebut sangatlah luas. Kami dipaksa untuk meninggalkan pekerjaan yang kami cintai atas dasar usia, bukan berdasarkan kemampuan atau performa kerja. Ini bukan hanya masalah pribadi tetapi juga masalah ketidakadilan yang harus dihentikan.

Dalam kenyataan yang kita hadapi, usia tidak boleh dijadikan satu-satunya ukuran kelayakan dalam pekerjaan. Banyak dari kami yang berusia lebih dari 40 tahun masih mampu bekerja dengan baik, memiliki pengalaman yang tidak ternilai, dan berkontribusi besar bagi perusahaan dan masyarakat.

Kami meminta dukungan Anda untuk mendesak pemangku kebijakan agar menolak dan merevisi kebijakan restriktif ini. Kebijakan ini harus dievaluasi kembali dengan mempertimbangkan kemampuan dan kompetensi daripada usia semata.

Dengan menandatangani petisi ini, Anda berpartisipasi untuk menghentikan diskriminasi berdasarkan usia dan mendukung masa depan yang adil bagi semua pekerja tanpa memandang usia. Mohon tandatangani dan sebarkan petisi ini.