PICTES öğretmenlerinin yaşadıkları sorunları kendilerinden dinleyin:

İki buçuk yıldır öğretmen olarak görev yaptığımız Suriyeli Çocukların Türk Eğitim Sistemine Entegrasyonunun Desteklenmesi Projesi'nde (PICTES), AB kaynakları ile üç yıllık yeni bir hibe dönemine giriyoruz(PICTES II).

Projenin başladığı günden bugüne değin proje kapsamında görev yapan güvenlik görevlisi ve temizlik personeli %50'den fazla zam alırken, projenin yükünü çeken biz öğretmenler ancak %5 civarı bir zam alabildik. Haftalık 30 saat derse giren kadrolu ya da sözleşmeli bir öğretmen aylık 5500 TL civarı net maaş+ek ders gelirine sahipken, ortalama 35 saat derse giren bizler 3000 - 3400 TL civarı toplam gelirle ciddi bir alım gücü zayıflaması yaşadık.

4857 sayılı İşçi Kanunu'na tabi bizler yeni sözleşmelerle aylık iki günlük iş göremezlik raporu kullanımında ücret kesintisi olmaması, hibenin sona ermesi durumunda tazminat alınabilmesi gibi kazanımları yitiriyoruz. Haftalık 45 saat çalışma gibi yükümlülüklerle de çalışma yükümüz artırılmaktadır. Hiçbir hakkı ve kazanımı olmayan çalışanlar olarak görüldüğümüzden birçoğumuz okulumuzda mobbinge maruz kalıyor, öğretmen olarak görülmüyoruz.

KPSS puan üstünlüğü ve Mülakat sınavı ile atandığımız mesleğimizde ülkemiz standartlarında çalışan diğer meslektaşlarımızla eşdeğer iş yükünün, ekonomik gücün ve özlük haklarının tanındığı daha saygın ve daha adil bir sözleşme talep ediyoruz. Defalarca taleplerimizi iletmemize rağmen her yeni sözleşmenin bir öncekini aratmasından ötürü çok üzgünüz.

 

Peki PICTES öğretmenlerinin talepleri tam olarak nedir?

PICTES/PICTES II Öğretmenleri olarak yeni eğitim öğretim dönemi ve yenilenerek uzaması umulan yeni projemiz öncesi bu başlıklar altında sıraladığımız, çoğunluğun genel görüşlerini içeren taleplerimizin dikkate alınmasını arz ediyoruz.

1. PICTES II. bitiminde tecrübemiz de göz önüne alınarak kalıcı istihdam edilerek gelecek kaygılarımızın nihayete ermesi hususunda desteğinizi bekliyor ve yeni sözleşmelere "Kaynaklar kesilip projeler sona erdiğinde MEB bünyesinde uygun kadrolara aktarılarak görevlerine devam ederler." maddesi eklenerek istihdam garantisi verilmek suretiyle projede çalışan tecrübeli öğreticileri kaybedip sürekli yeni alım yaparak ve yeniden eğitim verip öğretmen yetiştirilerek harcanan emeğin ve maddi kaybın önüne geçilmesinin herkesin yararına olduğunu düşünmekteyiz.

2. Öğretmen kartı alabilmeyi ve MEBBİS sistemine kayıt edilerek belediyelerden indirimli ulaşım kartı alabilmemizin önünün açılmasını istiyoruz.

3. Seviye seviye materyal ve kitap desteği bekliyoruz.

4. İki yıl önce 1000 avro değerinde olan maaşlarımıza (net 3700 TL) iki yıl boyunca hiç zam almadık. Bu değer aynı zamanda haftada 30 ders saati dersi olan kadrolu ya da sözleşmeli öğretmenlerin toplam aylık geliriyle hemen hemen denk durumda idi. İki yıl boyunca 6 kez zam alan bu öğretmenler, PICTES II'den evvel bir zam daha alacaklar ve son zammı almadan dahi aylık toplam net 5000 TL civarı gelire sahipler. Bizler yeniden Mayıs ayında 1000 avronun güncel değeriyle (net 6000 TL civarı) sabitlenen bir aylık almaya başlasak, ortalama 35 saat derse girmemize karşın, bir sene sonra, 30 saat derse giren öğretmenlerin geliri bizi yakalayacak ve üç yıllık yeni projenin son iki yılında, yine maaşlarımız gerek enflasyon gerekse her 6 ayda bir gelen memur zamları yanında eriyecektir. Bu mağduriyetin oluşmaması için ya düzenli memur zamlarının bizlere de uygulanmasını ya da maaşlarımızın 1000 avronun sabit değil güncel kuruna göre net olarak ödenmesini talep ediyoruz.

5. Yaz aylarında kullanabildiğimiz yıllık izinlerimizde sabitlenmiş değil daha esnek bir yıllık izin alabilme imkanı elde ederek erken tatil planlaması yapabilme avantajlarından faydalanmak istiyoruz.

6. Sınıfı olmayan öğretmenlere bu fiziki imkanın sağlanabildiği ölçüde sunulmasını bekliyoruz.

7. Yıllık eğitim ve öğretim dönemi akademik çalışma takvimimizin dönem başında açıklanmasını ve son ana kadar süren belirsizliklerin ortadan kalkmasını bekliyoruz.

8. Öğretici, geçici gibi bizleri rencide eden isimlendirmelerden arınıp öğretmen olarak anılmak istiyoruz.

9. Kurum idarecilerimizin yorumuna kapalı, açık ve anlaşılır yönergelerle iş takvimi boyunca gerek çalışma saatleri gerekse tüm uygulamalarda öğretmenlerin çalışma saat ve organizasyonlarında eşitlik sağlanmasını, tüm proje illerinde haftalık ders saatinin 30 saate sabitlenmesini bekliyoruz.

10. Proje il sayısının artırılması durumunda iller arası tayinlerde önceliğin yeni alınacak öğreticilere değil kıdemli öğreticilere verilmesini istiyoruz.

11. ÖSYM, AÖF ve MEB kurumları sınavlarında sorunsuz görev alabilmeyi ve PICTES/PICTES II sınav görevlerinden ücret alabilmeyi istiyoruz.

12. Bedelli yasasından yararlanamayan 1994 ve öncesi doğumlu erkek öğretmenlerin akıbeti hususunda kolaylık ve açıklama bekliyoruz.

13. Eğitim öğretim ödeneği ve promosyon ödemesi hususunda kadrolu ve sözleşmeli öğretmenler ile denk tutulmak istiyoruz.

14. Anne olan öğretmenlerimize süt izninin verilmesi hususunda kadrolu ve sözleşmeli öğretmenler ile denk şartlara kavuşmak istiyoruz.

15. Öğretmenlerin yüksek lisans ve doktora gibi akademik kariyer çalışmalarında kolaylık sağlanmasını bekliyoruz.

16. Sendikalara üye olabilme imkan ve durumlarımız hakkında bilgilendirilmek istiyoruz.

17. Eş durumu tayininin ara dönemde ve yaz döneminde olmak üzere yılda en az 2 kez tanınmasını istiyoruz. Tayinlerde sadece il değil okul da tercih edebilmeyi umuyor ve belli dönemlerde iller arası, il içi atama ile becayişe (Proje yönetiminin organizasyonunda) izin verilmesini istiyoruz. Ayrıca Ekim 2018'de gerçekleşen il içi yer değişikliğinde kılavuzda yer almayan fakat sistemde yer alan illere geçişler oldu. Mağduriyetlerin yaşanmaması adına sistemsel hataların düzeltilmesini bekliyoruz.

18. Kilis ilinde çalışan arkadaşlarımızın Cumartesi günü aktif çalıştırılması şartının kaldırılmasını talep ediyoruz.

19. Branş olarak psikolojik danışmanlık ve rehberlik bölümünden mezun olmuş ve projede görev yapan rehber öğretmenlerin Rehberlik Hizmetleri bünyesinde verilen eğitimlere katılmaları gerektiğini düşünüyoruz.

20. Maaş günlerinin sizin belirleyeceğiniz bir güne sabitlenmesini talep ediyoruz.

21. Eksik olduğumuz konularda gönüllü katılabileceğimiz Hizmet İçi Eğitim imkanı bekliyoruz.

22. Suriyeli öğrencilerin GEM dışında kalan devlet okullarındaki "Türkçe" ders notunun bizler tarafından verilmesini talep ediyoruz.

23. Akıl oyunları (satranç, mangala, tabu vb.) desteği verilmesinin faydalı olacağını düşünüyoruz.

24. İller arası çeşitli kültürel, sportif vb. yarışma ve organizasyonlar düzenlenmesinin faydalı olacağını düşünüyoruz.

25. Gezi, sinema, sergi, tiyatro vb. faaliyetlerin PICTES II kapsamına alınıp yıl içinde bu faaliyetlere destek verilmesini bekliyoruz.

26. GEM'lerde görev yapan Suriyeli idarecilerin yahut gönüllü Suriyeli eğiticilerin baskı ve mobbinglerine karşı önlem alınmasını talep ediyoruz.

27. Özel eğitim alımı olacaksa projede çalışıp özel eğitim sertifikasına sahip öğretmenlerin öncelikli olmasını bekliyoruz.

28. İllere dağıtılan kırtasiye, spor vb. malzemelerin her okula eksiksiz teslim edilmesini talep ediyoruz.

29. Destekleme eğitimlerindeki Türkçe dersinin PICTES/PICTES II Öğretmenlerinin ücret karşılığında vermesini talep ediyoruz.

30. Proje ile ilgili gelişmelerin https://pictes.meb.gov.tr/pys/pys001.aspx sayfasında yayınlanmasını talep ediyoruz.