Workers on The Front Line

As Coronavirus continues to spread, custodial workers at George Mason University are tasked with doing deeper, more frequent cleaning to keep the GMU community safe. Every day, custodial workers at GMU continue to rise to the occasion, working tirelessly to ensure that the facilities that remain open are safe for students and faculty. These workers are not provided with proper personal protective equipment or paid sick leave by LT Services.

Working Without a Safety Net

Despite custodial workers at GMU risking their lives to help stop the spread of this global pandemic, many have repeatedly been issued bad checks, and in some cases, have not received any paycheck at all. 

GMU contracts the company, LT Services, for cleaning services at three campus locations.  LT Services is a large company that has a practice of using subcontractors to hire custodial employees. When these subcontractors are used, the workers are classified as independent contractors instead of employees. 

When workers are hired as independent contractors instead of employees, they are not protected under federal minimum wage law (FLSA), which prevents employers from committing wage theft.

This practice is hurting custodial workers who are paid only once a month and repeatedly receive bad checks or checks less than what they are owed. In some cases, workers have gone weeks, and sometimes even months, before receiving payment for their labor. Unsurprisingly, the custodial workers receiving bad checks are classified as independent contractors, not employees. 

During this pandemic, it is especially important that all custodial workers on the front line have a reliable source of income to pay bills and medical expenses, should they or a loved one become ill.

DON'T LEAVE WORKERS WITHOUT A LIFELINE

Custodial workers hired by LT Services and its subcontractors are risking their health without proper personal protective equipment or a guaranteed income. It is our collective duty to make sure that they are protected physically and financially during this global pandemic. 

Don’t let LT Services leave workers without a lifeline! Sign the petition and demand that GMU addresses the potentially dangerous working conditions and wage payment issues with LT Services or hire a responsible contractor that will treat workers with respect. 

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Trabajadores en el Frente

Mientras Coronavirus sigue propagar, los trabajadores de custodia de GMU se les encarga con hacer una limpieza más profundamente y más frecuentemente para mantener la seguridad de la comunidad de GMU. Cada día, los trabajadores de custodia de GMU siguen a la altura de la ocasión, trabajando incansablemente para asegurar que estás servicios restantes sean seguras para los estudiantes y la facultad.

Trabajando sin una garantía 

A pesar de que los trabajadores de custodia de GMU hacen su parte para parar la propagación de esta pandemia mundial, muchos han recibido repetidamente malos cheques y, en algunos casos, no las han recibido ningún cheque en absoluto. 

GMU contrata con la empresa, LT Services, para servicios de limpieza en sus tres campus. LT Services es una empresa grande que tiene la práctica de utilizar subcontratistas para contratar empleados de custodia. Cuando se utilizan estos subcontratistas, los trabajadores se clasifican como contratistas independientes en lugar de empleados.

Cuando los trabajadores son contratados como contratistas independientes en lugar de empleados, no están protegidos por la ley federal de salario mínimo (FLSA), que previene a los empleadores cometan robo del salario.

Esta práctica está perjudicando a los trabajadores de custodia que se les paga sólo una vez al mes y reciben repetidamente cheques malos o cheques con menos de lo que se les debe. En algunos casos, los trabajadores han pasado semanas, y a veces incluso meses, antes de recibir el pago de su trabajo. Como era de esperar, los trabajadores de custodia que reciben los cheques malos se clasifican como contratistas independientes, no como empleados.

Durante esta pandemia, es especialmente importante que todos los trabajadores de custodia tengan una fuente confiable del ingreso para pagar facturas y gastos médicos, en caso de que ellos o un ser querido se enfermen.

NO DEJE LOS TRABAJADORES SIN UN SUSTENTO

Los trabajadores de custodia contratados por LT Services y sus subcontratistas están arriesgando su salud sin equipo de protección personal o un ingreso garantizado cada mes. Es nuestro responsabilidad asegurarnos de que estén protegidos físicamente y económicamente durante esta pandemia mundial.

¡No permita LT Services deje a los trabajadores sin un sustento! Firme la petición y exija que GMU aborde las cuestiones de derechos laborales con LT Services o contrate a un contratista responsable.