Liberté d'expression à géométrie variable! stop à la discrimination
Liberté d'expression à géométrie variable! stop à la discrimination
Le problème
Le droit d’expression est un droit fondamental. Pourtant la mission locale du pays Salonais a licencié un salarié pour le simple et unique fait de s’être exprimé sur les réseaux sociaux avec sa messagerie personnelle pendant la campagne des dernières élections régionales. Ce salarié, Miloud HAJJI, en dehors de son activité professionnelle, en respectant les règles d’expression, a livré une opinion citoyenne sur les enjeux des élections régionales et sur l’implication des hommes politiques candidats. Après bien des péripéties, et à cause de nombreux refus d’explications et de médiations de la part de la mission locale, la justice a été saisie. La décision de justice rendue par le Conseil des Prud’hommes d’Aix en Provence le 28 septembre 2017 qui requalifie son licenciement sans cause réelle et sérieuse, propose sa réintégration dans sa situation et ses droits de salarié. La mission locale de Salon se doit d’appliquer cette décision de justice.
Nous demandons à la mission locale de Salon, à son Président et à son conseil d’administration de respecter le jugement du tribunal des prud’hommes et donc de réintégrer Monsieur Miloud HAJJI.

Le problème
Le droit d’expression est un droit fondamental. Pourtant la mission locale du pays Salonais a licencié un salarié pour le simple et unique fait de s’être exprimé sur les réseaux sociaux avec sa messagerie personnelle pendant la campagne des dernières élections régionales. Ce salarié, Miloud HAJJI, en dehors de son activité professionnelle, en respectant les règles d’expression, a livré une opinion citoyenne sur les enjeux des élections régionales et sur l’implication des hommes politiques candidats. Après bien des péripéties, et à cause de nombreux refus d’explications et de médiations de la part de la mission locale, la justice a été saisie. La décision de justice rendue par le Conseil des Prud’hommes d’Aix en Provence le 28 septembre 2017 qui requalifie son licenciement sans cause réelle et sérieuse, propose sa réintégration dans sa situation et ses droits de salarié. La mission locale de Salon se doit d’appliquer cette décision de justice.
Nous demandons à la mission locale de Salon, à son Président et à son conseil d’administration de respecter le jugement du tribunal des prud’hommes et donc de réintégrer Monsieur Miloud HAJJI.

Victoire
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Pétition lancée le 21 avril 2016