Que este mensaje llegue a quienes logren entender la situación.

A quien corresponda,

Mi objetivo es que mejoremos como institución, sistema, sociedad y país y no lo contrario.

¿Cómo puede ser que no se reconozca al médico como a un ser humano? Más que en ninguna otra profesión, el bienestar del otro depende de un médico con estabilidad y salud.

Hablo desde mi experiencia personal. Hablo como alguien comprometido con la palabra vocación. Alguien que hace lo que hace por amor a la humanidad, con la pasión de apoyar a los demás. Pero también hablo como alguien que sufre de ataques de ansiedad, la tarde o la mañana antes de entrar a hacer lo que más le emociona (¿o debo decir emocionaba?) en la vida.

¿Cómo puede ser que nos digan a los residentes que se aprende más al no dormir? ¿Cómo no cometer errores con 36 ó 48 horas sin haber dormido? ¿Por qué nos insisten en que seremos mejores médicos si primero somos víctimas de la ansiedad, el agotamiento, la decepción, el abuso?

Desde hace años, muchos países se dieron cuenta de que el trato cruel hacia los residentes, más que prepararlos para una vocación de servicio y entrega, los expone a cometer errores. El cuerpo humano necesita el sueño tanto como el oxígeno, el agua y los alimentos. ¿Es buena idea privar del sueño a quien tiene en sus manos la vida de un paciente? Imagínate que a un piloto de avión no lo dejaran dormir 48 horas antes del vuelo. La falta de sueño sistemática no sólo entorpece las facultades mentales de cualquier persona, sino que la desanima, humilla, desgasta y desencanta. ¿Por qué en México aún no hemos rectificado esto? ¿Por qué no queremos mejorar? ¿Por qué vemos el maltrato hacia quienes juramos absoluto respeto a la vida humana como algo necesario?

Esto, que quede claro, no es una queja, es un hecho. ¡Estamos hartos! Cuando hemos pedido en los hospitales que se haga algo al respecto, la respuesta de las autoridades es: “Ah, con que quieren mas horas de trabajo…” “Si siguen hablando del tema les pondremos mas horas de trabajo”.

Tú que estás leyendo esta carta, créeme que el agotamiento físico innecesario, obligatorio y sistemático no es parte de un entrenamiento. Es, lo digo yo y lo decimos miles de residentes que entregamos nuestra vida a la salud tuya y de tus seres queridos, una obsoleta práctica basada en un anacrónico ciclo de abuso, y prepotencia.

Lo que pedimos es simple y me parece que correcto, en vez de tener jornadas de 36-48 horas cada tercer día, tener jornadas de 24 horas, si quieren cada tercer o cuarto día, o tener guardias más espaciadas.

Queremos ser mejores personas para ser mejores médicos y queremos ser seres humanos fuera del hospital.

Por favor firma esta petición si estás de acuerdo.