Nous, salariés, infirmiers, libéraux et professionnels d’Asalée, avons décidé de nous constituer en collectif pour défendre l’avenir du projet de santé porté par notre association.

La situation que nous traversons aujourd’hui avec la liquidation judiciaire et la poursuite d’activité constitue un moment déterminant pour l’avenir de notre modèle de soin primaire. Cette pétition n’a pas pour but de prendre parti dans le conflit CSE-CA, son unique but est de défendre un projet.

1) DÉFENDRE LA RÉALITÉ DU TERRAIN ET LA VALEUR D'UN MODÈLE
Derrière cette procédure, il y a des chiffres, des conflits et des projets de reprise, mais il y a surtout une réalité que nous connaissons mieux que quiconque : des professionnels engagés, des compétences, des coopérations construites au fil des années et des patients que nous accompagnons chaque jour.

Nous voulons défendre le modèle Asalée. Car Asalée est un projet humain avant d’être une structure, construite progressivement avec la conviction que la qualité des soins repose sur la capacité des professionnels à travailler ensemble, au plus près des patients et de leurs réalités de vie.

2) UNE DÉMARCHE COLLECTIVE, CITOYENNE ET OUVERTE
Notre démarche est professionnelle, citoyenne et collective. Notre collectif est ouvert à toutes et tous, quelle que soit votre fonction :

Il rassemble celles et ceux qui souhaitent contribuer à la pérennisation du modèle Asalée ;

Elle ne vise pas à opposer les salariés entre eux ;

Elle vise à faire entendre que l’avenir d’Asalée doit être construit avec celles et ceux qui la font vivre et qui en bénéficient.

3) NE PAS ÊTRE SPECTATEURS, MAIS ACTEURS DE NOTRE AVENIR
Nous ne voulons pas être spectateurs de notre avenir. Nous voulons défendre la continuité de l’accompagnement des patients, la pérennité des emplois, nos libertés et compétences, la coopération entre médecins et infirmiers, la prévention, l’éducation en santé et l’ancrage territorial qui constituent la richesse d’Asalée.

Nous voulons aussi défendre le sens de notre travail et les valeurs qui ont construit notre projet. Celles et ceux qui font vivre Asalée au quotidien doivent être entendus : notre parole ne peut pas se résumer à la seule défense de nos emplois. Nous défendons un projet, une organisation holacratique du travail et une conception exigeante de la santé de proximité tout en respectant la temporalité du patient.

4) L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ET LA CONNAISSANCE DES TERRITOIRES
La santé ne se construit pas de la même manière partout. Les professionnels connaissent les besoins de leurs territoires, les patients les vivent et les acteurs locaux les accompagnent. Cette connaissance du terrain et cette intelligence collective constituent une richesse qu’il faut préserver et faire vivre.

Parce que l’avenir d’Asalée ne peut pas se construire sans nous, nous appelons au rassemblement de celles et ceux qui travaillent au quotidien auprès des patients, connaissent le terrain, veulent préserver les coopérations et construire un nouvel avenir.

5) PROPOSITION: FAIRE VIVRE AUTREMENT LE PROJET ASALÉE 2030
C'est dans cette dynamique que nous nous organisons collectivement pour défendre notre association et construire son avenir autour du projet ASALÉE 2030, en y intégrant pleinement celles et ceux qui la font vivre.

UNE ALTERNATIVE AMBITIEUSE: LA SCIC (SOCIÉTÉ COOPÉRATIVE D'INTÉRÊT COLLECTIF)
Nous sommes convaincus que la création d'une SCIC permettra d'associer pleinement toutes les parties prenantes autour d'un projet commun: infirmier IDSP/IPA (salariés et libéraux), médecins, patients - aidants, médiateurs en santé, acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux, collectivités et acteurs des territoires.

Il ne s'agit pas simplement de changer de statut juridique, mais de faire évoluer le modèle sans renoncer à son ADN: Notre ADN, c'est un exercice autonome et innovant qui s'adapte au territoire et laisse à chacun la liberté d'exercer selon sa sensibilité, ses capacités et ses appétences tout en préservant un socle commun.

Asalée 2030 est une proposition pour garantir la continuité des soins, répondre davantage aux besoins du terrain et moderniser le système de santé grâce à une gouvernance plus ouverte, coopérative et proche de la réalité.

6) QUE SIGNIFIE SIGNER CETTE PÉTITION?
Affirmer que l'avenir d'Asalée ne peut pas être pensé sans celles et ceux qui la font vivre. Demander que la parole des professionnels et des patients soit entendue dans le processus de reprise. Soutenir la préservation des emplois, des compétences, des coopérations et la continuité de l'accompagnement.

Donner une chance réelle au projet en accordant en investissement une valorisation aux conditions réelles et pérennes pour le collectif Asalée 2030.

Premiers signataires & initiateurs du collectif:

Morgan, Jenny, Audrey, Marie, Anne(s), Angéline, Angélyne, Paolo, Claire, Aurélie, Carine, Mathias, Valérie, Frédérique, Christine, Emmanuelle, Servan, Karen, Lucille, Laura, Magalie, Sylvie, Sandrine, Annie, Anais, Carole, Caroline, Magalie, Odette, Emeline, Nathalie... et vous