Soutenir Gaëlle JAMIN dans son droit syndical à Haut-Levêque
Soutenir Gaëlle JAMIN dans son droit syndical à Haut-Levêque
Le problème
Gaëlle Jamin est une collègue estimée et précieuse pour notre équipe de l’unité de soins intensifs d’hématologie (G6) à Haut-Lévêque. Son engagement auprès des patients et son dévouement sont reconnus par ses collègues.
Aujourd’hui, Gaëlle souhaite poursuivre son activité au sein de notre service tout en exerçant ses mandats syndicaux. Or, cette situation soulève des inquiétudes quant à son maintien dans l’équipe et aux conditions dans lesquelles elle peut exercer ses responsabilités syndicales.
Nous sommes préoccupés par cette situation et par le fait que Gaëlle n’ait pas, à notre connaissance, pu bénéficier d’un véritable échange sur les motifs de cette décision.
L’exercice des droits syndicaux est un droit fondamental des salariés. Il est essentiel que chaque professionnel puisse s’engager dans la représentation de ses collègues sans que cela compromette sa place au sein de son service.
Par cette pétition, nous demandons :
* Le réexamen de la décision concernant le maintien de Gaëlle au sein du G6.
* L’ouverture d’un dialogue afin que sa situation et ses souhaits professionnels soient pleinement entendus.
* Le respect de ses droits syndicaux, sans conséquence défavorable liée à son engagement.
Au-delà de la situation de Gaëlle, cette démarche exprime notre attachement à la solidarité entre collègues, au dialogue et au respect des droits de chacun.
En signant cette pétition, nous souhaitons lui témoigner notre soutien et demander que sa situation soit réévaluée dans un esprit d’équité et de respect.
Merci pour votre soutien et votre mobilisation.

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Le problème
Gaëlle Jamin est une collègue estimée et précieuse pour notre équipe de l’unité de soins intensifs d’hématologie (G6) à Haut-Lévêque. Son engagement auprès des patients et son dévouement sont reconnus par ses collègues.
Aujourd’hui, Gaëlle souhaite poursuivre son activité au sein de notre service tout en exerçant ses mandats syndicaux. Or, cette situation soulève des inquiétudes quant à son maintien dans l’équipe et aux conditions dans lesquelles elle peut exercer ses responsabilités syndicales.
Nous sommes préoccupés par cette situation et par le fait que Gaëlle n’ait pas, à notre connaissance, pu bénéficier d’un véritable échange sur les motifs de cette décision.
L’exercice des droits syndicaux est un droit fondamental des salariés. Il est essentiel que chaque professionnel puisse s’engager dans la représentation de ses collègues sans que cela compromette sa place au sein de son service.
Par cette pétition, nous demandons :
* Le réexamen de la décision concernant le maintien de Gaëlle au sein du G6.
* L’ouverture d’un dialogue afin que sa situation et ses souhaits professionnels soient pleinement entendus.
* Le respect de ses droits syndicaux, sans conséquence défavorable liée à son engagement.
Au-delà de la situation de Gaëlle, cette démarche exprime notre attachement à la solidarité entre collègues, au dialogue et au respect des droits de chacun.
En signant cette pétition, nous souhaitons lui témoigner notre soutien et demander que sa situation soit réévaluée dans un esprit d’équité et de respect.
Merci pour votre soutien et votre mobilisation.

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Pétition lancée le 24 septembre 2026