Sign for Rights - Ký tên ủng hộ việc ban hành chính sách chăm sóc Sức khỏe sinh sản, tình dục cho thanh niên công nhân


Sign for Rights - Ký tên ủng hộ việc ban hành chính sách chăm sóc Sức khỏe sinh sản, tình dục cho thanh niên công nhân
The Issue
Nếu Bạn có cùng quan điểm, mong muốn như trong bản kiến nghị này, hãy thể hiện sự đồng tình, ủng hộ của bạn bằng việc ghi lại ý kiến, tên, công việc, cơ quan công tác (nếu có thể) và SIGN (nhấn vào nút đỏ để hoàn thiện).
Ý kiến và chữ ký của bạn góp phần thúc đẩy trách nhiệm của các nhà quản lý trong việc chăm sóc sức khỏe sinh sản, tình dục cho cộng đồng những người Lao động trẻ.
Ước tính hiện nay Việt Nam có khoảng 12 triệu công nhân. Trong số đó rất nhiều là công nhân trẻ và công nhân di cư, đặc biệt là tại các khu công nghiệp. Trẻ, xa nhà, thiếu thốn tình cảm, việc những thanh niên công nhân nam, nữ đang phơi phới xuân thì tìm đến nhau cũng là điều dễ hiểu. Tuy nhiên, không được cung cấp thông tin đầy đủ và hỗ trợ tiếp cận dịch vụ phòng tránh thai và phòng tránh các bệnh lây truyền qua đường tình dục và HIV, hạnh phúc và niềm vui của những người công nhân này có thể phải trả những cái giá rất đắt. Chưa kể họ, nhất là những người nữ công nhân sẽ phải chịu sự kì thị và nhiều điều tiếng của xã hội.
“Giá như ngày ấy, tôi không coi việc lên giường với nhiều cô gái là bằng chứng chứng tỏ bản lĩnh đàn ông, giá như ngày ấy tôi biết sử dụng các biện pháp an toàn để phòng chống bệnh lây truyền qua đường tình dục thì ngày hôm nay đã khác, đã không phải lo lắng để chờ đợi kết quả xét nghiệm HIV…”
T.H., nam, 26 tuổi
“Bên trong căn phòng này đã từng là thiên đường hạnh phúc của tôi và anh, nhưng nó cũng là nơi tôi phải chia tay với giấc mơ làm mẹ của mình sau nhiều lần phá thai…”
X., nữ, 24 tuổi
Chế độ làm việc căng thẳng, tăng giờ, tăng ca, người công nhân thậm chí còn không có đủ thời gian để đi vệ sinh hay để thay băng vệ sinh thường xuyên khi có kinh nguyệt. 76% nữ công nhân bị viêm phụ khoa, tuy nhiên hầu hết đều không biết, không đi khám và tự điều trị vì họ không có thời gian để đi khám, cũng như lo sợ về chi phí.
Việt Nam là một trong những quốc gia đầu tiên kí Chương trình hành động về dân số và sức khỏe sinh sản. Việt Nam có Chiến lược quốc gia về sức khỏe sinh sản. Tuy nhiên, trong chiến lược này công nhân chưa được nêu cụ thể là một nhóm đối tượng đích, với những nhu cầu đặc biệt và đòi hỏi những chiến lược đặc biệt. Nhà nước đã có hàng loạt qui định về truyền thông phòng tránh HIV cho công nhân trong nhà máy, tuy nhiên lại chưa có cơ chế và chế tài để có thể giám sát hiệu quả việc truyền thông.
Mỗi cá nhân cần tự quyết định và chịu trách nhiệm về các quyết định của mình. Tuy nhiên, để người công nhân có thể tự chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến sức khỏe sinh sản, tình dục của chính họ, họ cần được trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết, cần được đáp ứng những nhu cầu tối thiểu về thông tin và dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản tình dục để có thể tự ra quyết định, mà không bao giờ phải nói tiếng “giá như” hay “nếu”, giống như những bạn công nhân trẻ đã chia sẻ các câu chuyện phía trên.
Đây là những yêu cầu chính đáng của người công nhân và cũng là quyền của họ. Để các quyền này của người công nhân trở thành hiện thực, Nhịp sống trẻ cùng những người ủng hộ cho thanh niên công nhân và quyền của họ đề xuất:
Bổ sung một Điều trong Luật Thanh niên với nội dung: “Nhà nước đảm bảo quyền tiếp cận thông tin và dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản tình dục cho thanh niên”
Công nhân di cư cần được đề cập là một nhóm đối tượng cụ thể trong chiến lược và chương trình quốc gia về dân số và sức khoẻ sinh sản và phòng chống HIV/AIDS.
Bộ y tế cần có văn bản chính thức đưa ra quy định cho doanh nghiệp về việc thực hiện chương trình chăm sóc SKSSTD cho công nhân.
Việc thực hiện chăm sóc SKSSTD cho công nhân phải trở thành một tiêu chí theo dõi, giám sát nhà máy của ngành y tế và của các cơ quan chủ quản cấp phép hoạt động của doanh nghiệp.
Doanh nghiệp cần có chính sách tích cực cho công tác chăm sóc SKSSTD cho công nhân: tổ chức chương trình truyền thông về SKSSTD trong giờ làm việc ít nhất 1 lần/năm, mỗi lần 1 giờ; đưa khám phụ khoa vào khám định kì; không xét nghiệm HIV bắt buộc; có quy định cụ thể để phòng chống quấy rối, lạm dụng tình dục nơi làm việc; Hỗ trợ về tài chính cho công tác chăm sóc SKSSTD: Hỗ trợ cho cán bộ y tế bồi dưỡng nghiệp vụ về truyền thông và tư vấn SKSSTD...
Làm được như vậy, không chỉ đảm bảo sức khỏe của cá nhân người lao động mà còn đảm bảo sức khỏe cho cả cộng đồng. Và điều đó không chỉ góp phần nâng cao hiệu suất công việc cho riêng một cá nhân, riêng một nhà máy mà còn tăng hiệu suất lao động cho cả xã hội!

The Issue
Nếu Bạn có cùng quan điểm, mong muốn như trong bản kiến nghị này, hãy thể hiện sự đồng tình, ủng hộ của bạn bằng việc ghi lại ý kiến, tên, công việc, cơ quan công tác (nếu có thể) và SIGN (nhấn vào nút đỏ để hoàn thiện).
Ý kiến và chữ ký của bạn góp phần thúc đẩy trách nhiệm của các nhà quản lý trong việc chăm sóc sức khỏe sinh sản, tình dục cho cộng đồng những người Lao động trẻ.
Ước tính hiện nay Việt Nam có khoảng 12 triệu công nhân. Trong số đó rất nhiều là công nhân trẻ và công nhân di cư, đặc biệt là tại các khu công nghiệp. Trẻ, xa nhà, thiếu thốn tình cảm, việc những thanh niên công nhân nam, nữ đang phơi phới xuân thì tìm đến nhau cũng là điều dễ hiểu. Tuy nhiên, không được cung cấp thông tin đầy đủ và hỗ trợ tiếp cận dịch vụ phòng tránh thai và phòng tránh các bệnh lây truyền qua đường tình dục và HIV, hạnh phúc và niềm vui của những người công nhân này có thể phải trả những cái giá rất đắt. Chưa kể họ, nhất là những người nữ công nhân sẽ phải chịu sự kì thị và nhiều điều tiếng của xã hội.
“Giá như ngày ấy, tôi không coi việc lên giường với nhiều cô gái là bằng chứng chứng tỏ bản lĩnh đàn ông, giá như ngày ấy tôi biết sử dụng các biện pháp an toàn để phòng chống bệnh lây truyền qua đường tình dục thì ngày hôm nay đã khác, đã không phải lo lắng để chờ đợi kết quả xét nghiệm HIV…”
T.H., nam, 26 tuổi
“Bên trong căn phòng này đã từng là thiên đường hạnh phúc của tôi và anh, nhưng nó cũng là nơi tôi phải chia tay với giấc mơ làm mẹ của mình sau nhiều lần phá thai…”
X., nữ, 24 tuổi
Chế độ làm việc căng thẳng, tăng giờ, tăng ca, người công nhân thậm chí còn không có đủ thời gian để đi vệ sinh hay để thay băng vệ sinh thường xuyên khi có kinh nguyệt. 76% nữ công nhân bị viêm phụ khoa, tuy nhiên hầu hết đều không biết, không đi khám và tự điều trị vì họ không có thời gian để đi khám, cũng như lo sợ về chi phí.
Việt Nam là một trong những quốc gia đầu tiên kí Chương trình hành động về dân số và sức khỏe sinh sản. Việt Nam có Chiến lược quốc gia về sức khỏe sinh sản. Tuy nhiên, trong chiến lược này công nhân chưa được nêu cụ thể là một nhóm đối tượng đích, với những nhu cầu đặc biệt và đòi hỏi những chiến lược đặc biệt. Nhà nước đã có hàng loạt qui định về truyền thông phòng tránh HIV cho công nhân trong nhà máy, tuy nhiên lại chưa có cơ chế và chế tài để có thể giám sát hiệu quả việc truyền thông.
Mỗi cá nhân cần tự quyết định và chịu trách nhiệm về các quyết định của mình. Tuy nhiên, để người công nhân có thể tự chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến sức khỏe sinh sản, tình dục của chính họ, họ cần được trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết, cần được đáp ứng những nhu cầu tối thiểu về thông tin và dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản tình dục để có thể tự ra quyết định, mà không bao giờ phải nói tiếng “giá như” hay “nếu”, giống như những bạn công nhân trẻ đã chia sẻ các câu chuyện phía trên.
Đây là những yêu cầu chính đáng của người công nhân và cũng là quyền của họ. Để các quyền này của người công nhân trở thành hiện thực, Nhịp sống trẻ cùng những người ủng hộ cho thanh niên công nhân và quyền của họ đề xuất:
Bổ sung một Điều trong Luật Thanh niên với nội dung: “Nhà nước đảm bảo quyền tiếp cận thông tin và dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản tình dục cho thanh niên”
Công nhân di cư cần được đề cập là một nhóm đối tượng cụ thể trong chiến lược và chương trình quốc gia về dân số và sức khoẻ sinh sản và phòng chống HIV/AIDS.
Bộ y tế cần có văn bản chính thức đưa ra quy định cho doanh nghiệp về việc thực hiện chương trình chăm sóc SKSSTD cho công nhân.
Việc thực hiện chăm sóc SKSSTD cho công nhân phải trở thành một tiêu chí theo dõi, giám sát nhà máy của ngành y tế và của các cơ quan chủ quản cấp phép hoạt động của doanh nghiệp.
Doanh nghiệp cần có chính sách tích cực cho công tác chăm sóc SKSSTD cho công nhân: tổ chức chương trình truyền thông về SKSSTD trong giờ làm việc ít nhất 1 lần/năm, mỗi lần 1 giờ; đưa khám phụ khoa vào khám định kì; không xét nghiệm HIV bắt buộc; có quy định cụ thể để phòng chống quấy rối, lạm dụng tình dục nơi làm việc; Hỗ trợ về tài chính cho công tác chăm sóc SKSSTD: Hỗ trợ cho cán bộ y tế bồi dưỡng nghiệp vụ về truyền thông và tư vấn SKSSTD...
Làm được như vậy, không chỉ đảm bảo sức khỏe của cá nhân người lao động mà còn đảm bảo sức khỏe cho cả cộng đồng. Và điều đó không chỉ góp phần nâng cao hiệu suất công việc cho riêng một cá nhân, riêng một nhà máy mà còn tăng hiệu suất lao động cho cả xã hội!

Petition Closed
Share this petition
The Decision Makers
Petition Updates
Share this petition
Petition created on October 28, 2014