La normativa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro è contenuta all'interno del TUSL, ossia il Testo unico sulla sicurezza sul lavoro anche meglio conosciuto col nome di Decreto 81/2008. Nella nuova normativa in vigore il datore di lavoro è stato investito della gran parte delle responsabilità. Egli ha il compito di garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori e di mantenere salubri gli ambienti di lavoro.

Il datore di lavoro valuta tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, definisce adeguate misure di prevenzione e di protezione, tra cui la formazione e l'informazione, l'addestramento del personale, la sorveglianza sanitaria. E' sempre il datore di lavoro che ha il compito di consegnare i dispositivi di protezione individuale (DPI). Il datore di lavoro stabilisce i tempi, le procedure, le misure definite al fine di ridurre i rischi individuati. Collabora con il RSPP esterno responsabile del servizio di prevenzione e protezione, una figura chiave prevista dall'ordinamento italiano e che spetta inderogabilmente al datore di lavoro nominare all'interno dell'azienda.

Tra le altre figure che devono collaborare col datore di lavoro per costruire l'impianto della sicurezza ci sono il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza RLS e il medico competente. Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione RSPP esterno elabora Il DVR ossia il documento valutazione rischi. Si deve elaborare un DVR per ogni unità produttiva costituita in azienda. Il DVR va aggiornato in caso di modifiche al processo produttivo.

Sono previste alcune sanzioni per il datore di lavoro per la errata valutazione dei rischi. Egli rischia un ammenda da € 2.740 a € 7.014 nonché un arresto da 3 a 6 mesi nel caso di omessa redazione del DVR. il datore di lavoro rischia invece una ammenda da € 1.096 a € 4.384 in caso di redazione incompleta del DVR. Che cos'è e a cosa serve il documento di valutazione dei rischi? Per essere in regola con la normativa attualmente vigente in Italia in materia di tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro le imprese devono innanzitutto redigere il documento valutazione rischi che generalmente viene abbreviato con l'acronimo DVR.

La valutazione dei rischi rappresenta il primo adempimento imprescindibile che devono attuare le aziende, ed è un documento fondamentale con la redazione di questo documento Infatti il datore di lavoro oltre ad elencare i rischi presenti all'interno della propria attività costituita, indicherà anche le misure di prevenzione e protezione attuate e da attuare per migliorare il livello di sicurezza all'interno della propria azienda. Il DVR va redatto dal datore di lavoro essendo questo uno dei due obblighi non delegabili si lamenta che l'altro obbligo non delegabile è la nomina del RSPP ossia il responsabile del servizio di prevenzione e protezione

Per redigere questo documento tuttavia il datore di lavoro non può agire in autonomia, ma dovrà farsi aiutare da altre due figure molto importanti, ossia il responsabile del servizio di prevenzione e protezione, e il medico competente. Coinvolgere queste due figure il datore di lavoro dovrà comunque consultare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) che sarebbe quella figura che viene scelta o designata dei lavoratori per rappresentare gli stessi.