En estos días, más de tres mil maestras y maestros (mal llamados “asesores virtuales”) del sistema de educación a distancia Prepa en Línea-SEP nos hemos dado cuenta de que el pago por nuestras funciones como docentes era INFERIOR al estipulado por los contratos que firmamos por nuestro trabajo en lo que va del año 2021. Se trataba de pagos retrasados, en muchos casos hasta por más de cuatro meses, una situación que tristemente se había hecho costumbre desde 2017, cuando la dispersión de nuestro salario comenzó a estar a cargo de distintas outsourcing, ya no de la SEP. De este modo, se nos obligó a aceptar una situación incómodo e injusta.

Desde 2014, las maestras y maestros de Prepa en Línea-SEP, docentes de toda la república capacitados en distintas áreas del conocimiento, servimos a la comunidad estudiantil sin demoras, cumpliendo con la totalidad de nuestras funciones, pagando de nuestro bolsillo el internet, la luz y el mantenimiento de los dispositivos electrónicos. Después de ya realizada nuestra labor, se nos obliga a firmar contratos bajo el régimen de outsourcing (en este caso, a cargo de una empresa que firma con varios nombres: Ovaide, Gurges, Aurus e Imago), donde se limitan cada vez más nuestros derechos laborales: pasamos de llamarnos “trabajadores” a “prestadores de servicios” sin ninguna relación laboral con el contratante, se nos despoja de seguro social, nuestra permanencia en el sistema pasa a depender de evaluaciones poco transparentes de nuestras funciones y, en este último contrato, además perdemos el aguinaldo y toda posible compensación anual.

El abuso más reciente y sorpresivo es esta reducción no anunciada de nuestro salario, por un trabajo ya realizado en las condiciones que establecía el contrato.

Prepa en Línea-SEP, solo ha respondido a través de su encargado de recursos humanos, el Director Administrativo René Bello, quien haciendo uso de un lenguaje burocrático y despótico justifica la disminución del ingreso como resultado de la tabulación del ISR por el pago del trabajo por un mes. La respuesta es falaz e insatisfactoria, pues nuestras funciones las llevamos a cabo durante meses distintos de 2021 y los contratos que firmamos se refieren al pago por separado.

Como maestras y maestros de Prepa en Línea-SEP exigimos:

1. Pago acorde al contrato laboral establecido (módulo por módulo), sin la reducción ilegal por ISR.

2.Regularización para las maestras y maestros de Prepa en Línea-SEP, con un contrato laboral justo libre de outsoursing, considerando prestaciones de ley que incluyan basificación, seguridad social y aguinaldos.

3.Trato digno y humano a las y los docentes, acorde con los ideales prescritos por la Nueva Escuela Mexicana, en beneficio de los estudiantes, a fin de promover su aprendizaje y rendimiento escolar.

Pedimos del apoyo de la comunidad de Prepa en Línea-SEP, de la sociedad en general y del Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, quien se comprometió a terminar con el Outsourcing, comenzando por Prepa en Línea SEP. Solicitamos que escuche y atienda estas justas demandas en defensa de la dignidad docente y de la educación para todos los mexicanos.

#FueraoutsourcingdePrepaenLíneaSEP

Atentamente,

Comunidad Maestras y Maestros de Prepa en Línea-SEP