Siamo un gruppo di genitori di Foligno e i nostri figli frequentano, hanno frequentato o inizieranno a frequentare il nido comunale della nostra città. Tutti nel corso degli anni hanno avuto modo di apprezzare la qualità del servizio offerto e la preparazione eccellente delle educatrici. Tuttavia, negli ultimi anni, abbiamo notato con crescente preoccupazione una carenza d’organico nonché una mancanza di stabilizzazione dei contratti precari che sta lentamente depotenziando il servizio e le educatrici, nei mesi scorsi, hanno dato il via ad uno stato di agitazione per segnalare all'Amministrazione Comunale le crescenti difficoltà di gestione.

Quest'anno per la prima volta sono state introdotte delle graduatorie per l'accesso al turno pomeridiano dei bimbi, ovvero dalle 13.15 alle 15.30 che negli scorsi anni era aperto a tutti i bambini che fossero ritenuti pronti al riposo post pranzo in struttura. I posti disponibili in ogni struttura sono stati solo 16 e sono stati esclusi a prescindere i piccoli che entreranno a Settembre 2026. Tutto ciò a fronte di un aumento della retta mensile che rende ovviamente sempre meno conveniente il servizio pubblico rispetto al privato.

Il culmine della vicenda si è manifestato lo scorso 8 giugno 2026, quando la Dirigenza dei servizi sociali e scolastici, con una mail ci ha informato che dal giorno seguente l'orario sarebbe stato ridotto con uscita alle 13.45, invece che alle 15.30, a causa di uno sciopero degli straordinari indetto dalle educatrici e comunicato con tempistiche e modalità corrette. Nessuno però aveva avvisato noi genitori dell'eventualità di questa riduzione di orario e le difficoltà davanti alle quali si sono trovate le famiglie sono facilmente immaginabili.

Il persistere di questa situazione potrebbe portare, nei prossimi cinque o dieci anni, ad un vero e proprio smantellamento dei nidi comunali, dovuto anche ad una carenza delle iscrizioni in favore di strutture private che garantiscano un tempo di permanenza maggiore, ma spesso con rapporto educatore / bambino più alto, a discapito della qualità del servizio. Senza contare che le rette dei nidi privati sono più alte, il che si traduce in una esclusione netta dal servizio delle fasce più fragili. 

È fondamentale che il Comune di Foligno prenda atto dell'importanza di questa situazione e agisca prontamente.  L'organico delle educatrici dovrebbe essere riportato ai livelli storici entro settembre 2026, ovvero la data di inizio del nuovo anno scolastico; contemporaneamente dovrebbe essere istituita una graduatoria per le eventuali sostituzioni brevi  affinché le strutture possano continuare a garantire i servizi essenziali che meritano i nostri figli e soprattutto la serenità delle famiglie, che non vogliono subire ulteriori chiusure anticipate.  Come genitori chiediamo di tornare ad istituire il turno pomeridiano anche per i piccoli in entrata a Settembre 2026 che meritano di avere accesso agli stessi servizi degli altri bambini.

In aggiunta, è urgente porre l'attenzione sulle politiche di assunzione future. Quello che chiediamo è un piano per aumentare il numero delle educatrici da 28 a 36 unità, entro i prossimi 5 anni. Questo consentirà ad ogni nido comunale di operare a pieno regime, offrendo a tutti gli iscritti un orario completo, valutando l'estensione fino alle ore 16.00 e che sia adeguato alle esigenze delle famiglie, come lo è stato in passato.

Riteniamo che riportare l’organico dei nidi comunali ai livelli storici e pianificare il futuro in modo strutturato siano passi fondamentali per garantire un servizio educativo d'eccellenza. I nidi non sono solo delle strutture: rappresentano un'importante risorsa per le famiglie e un pilastro per la crescita equilibrata dei nostri bambini.

Invitiamo il Sindaco di Foligno e i membri del Consiglio Comunale a prendere in considerazione questa richiesta, a concedere un incontro ad una rappresentanza dei genitori, delle educatrici e dei sindacati allo stesso tavolo e ad agire per il bene della nostra comunità.

Vi preghiamo di firmare questa petizione per far sentire la nostra voce e promuovere un cambiamento positivo.