Esta modificación de la Ley de Democracia Sindical afecta directamente a los empresarios, especialmente a las pequeñas y medianas empresas que ya enfrentan enormes desafíos. Si se implementa el tribunal tripartito propuesto, las empresas quedarán en desventaja frente a sindicatos y el Ministerio de Trabajo, que tienden a alinearse, lo que generará decisiones injustas y arbitrarias en nuestra contra. Esto afecta nuestra capacidad para operar libremente y mantener relaciones laborales equilibradas.

En la Ley Bases se aprobó en el Art. 95, un artículo que modifica el Art. 242 de la LCT y agrega a los bloqueos a empresas como Injuria Grave, lo que da la potestad a una empresa de despedir con causa a un empleado que lo bloquea.

Lo que está en juego es nuestra viabilidad como empresas. Si este cambio sigue adelante, los empresarios quedaremos atrapados en una estructura donde los sindicatos, que muchas veces actúan con métodos coercitivos, tendrán más poder para bloquear nuestras operaciones sin consecuencias. Esto no solo pone en peligro nuestros negocios, sino también los empleos que generamos y la estabilidad económica del país. Si no hacemos algo ahora, podríamos ver una ola de bloqueos y conflictos que paralizarán la producción y el desarrollo.

EL MOMENTO DE ACTUAR ES AHORA, antes de que esta modificación se convierta en norma. Es crucial que levantemos nuestras voces y nos organicemos para detener este atropello. Si no actuamos de inmediato, perderemos la oportunidad de restaurar el equilibrio y garantizar que nuestras empresas sigan funcionando en un marco legal justo y democrático. ¡No podemos esperar más!