POUR L’AMELIORATION DES CONDITIONS D’ACCUEIL ET DE PRISE EN CHARGE DE LA POPULATION

POUR L’AMELIORATION DE NOS CONDITIONS DE TRAVAIL
POUR RETROUVER DU SENS A NOS MISSIONS !

Nous, salariés du secteur médico-social (travailleurs sociaux, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, AES, psychomotricienne, psychologue, secrétaire, agent d’entretien, ASI…) interpellons nos directions générales, nos autorités de tutelles (Conseil départemental, ARS), ainsi que l’ensemble des personnalités politiques locales et nationales sur la crise que traverse le secteur social et médico-social depuis de nombreuses années, résultant des politiques d’austérité successives des divers gouvernements, accentuées par la récente pandémie de Covid-19 :
- La perte de sens dans le travail effectué
- Le manque d’attractivité des métiers de l’humain se traduisant par des difficultés de recrutement dans les structures et services
- La dégradation des conditions salariales : le HCTS (Haut Conseil du Travail Social), dans son livret vert du travail social, parle de « paupérisation des travailleurs sociaux ». Il soutient la revalorisation des salaires afin de rattraper le différentiel entre l’inflation et le gel du pont des principales conventions collectives (51 et 66), soit 30%.

Certes, des annonces concernant des revalorisations salariales ont été faites par le gouvernement précédent, (Ségur de la santé, mission Laforcade, conférence des métiers de l’accompagnement social et médico-social du 18 février…) mais les mesures promises sont d’une part discriminatoires (+ de 200000 salariés y sont encore exclus) incomplètes et entretiennent le flou quant à leur champs d’application (incertitude sur la parution des décrets, financements incertains par les conseils départementaux, les ARS…)

Dès lors, par l’intermédiaire de cette pétition, nous revendiquons :
- Une augmentation immédiate des salaires pour l’ensemble des personnels soignants, techniques, administratifs, de la santé, du social et du médico-social de 400.00€ net mensuel ainsi que l’octroi pour l’ensemble des salariés de la BASSMS de la prime de 183.00€.
- La mise en place d’une Convention collective unique étendue (CCUE) de haut niveau pour tous qui aille dans le sens d’une amélioration nette de nos salaires et de nos acquis, dans le cadre de négociations sincères et loyales

Cette pétition sera envoyée à notre Direction Générale, au président du Conseil Départemental des Vosges, à nos futurs députés, à la directrice générale de l’ARS du Grand Est, à M. le ministre des solidarités, de l’autonomie et des personnes handicapées.