Pour défendre nos salaires et notre pouvoir d'achat, signons dès à présent la pétition.

Le 20 septembre, mettons nous en grève !

 

TOUT AUGMENTE SAUF LES SALAIRES

Pour faire face à l’inflation qui pourrait dépasser 10% en fin d’année et qui perdurera en 2023, les Organisations Syndicales ont réclamé à la Direction, dès le mois de mai, des mesures collectives d’application immédiate permettant de préserver le pouvoir d’achat des salariés.

Le 8 juillet, la Direction a répondu :

« Inetum veut augmenter ses marges, pas les salaires »

 

En effet, selon la Direction, 43 % des salariés (soit plus de 4000 salariés) n’ont pas été augmentés en 2022 : c’est inacceptable ! 

Quant aux 57 % de salariés augmentés pour une enveloppe de 2,96% de la masse salariale 2021, c’est comme en 2018 et 2019 où l’inflation était très faible : on est donc très loin du compte !

 

En revanche, Direction et actionnaires ne se sont pas oubliés

• 1,2 M€ de prime variable accordés en 2022 au PDG qui s’ajoutent à 1M€ d’honoraires fixes annuels. 
• 500 M€ de plus-value pour l’actionnaire qatari Mannaï grâce à la revente d’Inetum à l’américain Bain Capital
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Pour obtenir une augmentation mensuelle de 200€ net et une prime de 1500€ pour tous …

TOUS EN GRÈVE LE 20 SEPTEMBRE 2022 !

Pendant 1 heure, 2 heures, une demi-journée ou toute la journée, arrêtons le travail et suspendons le télétravail !

Retrouvons-nous ensemble devant nos agences à partir de 11h.