Class action contro il mancato rinnovo del CCNL vigilanza privata e servizi fiduciari, sindacati e scioperi inascoltati, scaduto dal 2015!!

Sono numerose le sentenze dei tribunali a cui attestano verità attuali insostenibili.

• Vigilanza privata e sicurezza, Afac e Fasiv: 3 sentenze danno ragione alla UILTuCS: https://uiltucs.it/vigilanza-privata-e-sicurezza-afac-e-fasiv-3-sentenze-danno-ragione-alla-uiltucs/
• Salari da fame, il ccnl della vigilanza privata è incostituzionale anche per la Cassazione (dal 2021). Ma le aziende continuano ad applicarlo: https://www.ilfattoquotidiano.it/2023/04/17/salari-da-fame-il-ccnl-della-vigilanza-privata-e-incostituzionale-anche-per-la-cassazione-dal-2021-ma-le-aziende-continuano-ad-applicarlo/7132082/
• 950 euro al mese (lordi) per turni da 11 ore: condannate Atm e Ivri: https://www.milanotoday.it/economia/atm-condannata-stipendi-2023.html

• La storica sentenza: “Il lavoro pagato 3,96 euro l’ora non rispetta la Costituzione”: https://www.lastampa.it/cronaca/2023/04/06/news/la_storica_sentenza_il_lavoro_pagato_396_euro_lora_non_rispetta_la_costituzione-12740461/

• CCNL Vigilanza Privata: salari dei fiduciari sotto la soglia di povertà: https://www.vigilanzaprivataonline.com/primapagina/ccnl-vigilanza-privata-salari-dei-fiduciari-sotto-la-soglia-di-poverta-11399.html

La lista è infinita e il tempo è scaduto!

NON DIMENTICATE QUANTO SIANO STATI IMPORTANTI I NOSTRI SERVIZI IN PANDEMIA..

Per essere depositata alla camera dei Deputati bisogna puntare a 100.000 firme!

TUTTI INSIEME possiamo farcela, diffondiamo ovunque con l'ausilio dei social e Whatsapp.

La Vigilanza Privata ha il diritto di avere SALARIO, DIRITTI, DIGNITÀ’.

                          Art.36 della Costituzione Italiana

 Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantita' e qualita' del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a se' e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa. La durata massima della giornata lavorativa e' stabilita dalla legge