Rinnovo Contratto 2022 - 2024 Funzioni Centrali

Confsal-UNSA lancia la sua proposta per un negoziato veloce che renda immediatamente disponibili in busta paga gli aumenti contrattuali.

A tal fine, ricorda quanto segue:

Dopo il BLOCCO dei rinnovi contrattuali dei lavoratori del Pubblico Impiego avvenuto nel periodo  2010 al 2018, rimosso solo a seguito della pronuncia della Corte COSTITUZIONALE su un ricorso proposto dalla Federazione Confsal-UNSA;  

Dopo la sottoscrizione da parte di tutte le OO.SS. il 12.2.2018 del CCNL 2016 -2018 con aumenti del 3,48% pari a 85 euro medi mensili;

Dopo la firma il 9.5.2022 da parte di tutte le OO.SS. del CCNL 2019 – 2021 con la previsione di incrementi del 4,07% pari a 105 euro medi mensili;

In presenza della nuova vigenza contrattuale 2022 -2024 e dell’avvenuto finanziamento delle somme per la stipula dei Contratti che ha previsto nell’ultima Legge Finanziaria che un terzo degli investimenti dell’intera manovra di bilancio fossero indirizzati ai rinnovi contrattuali così da garantire un aumento del 5,78% pari a 154 euro medi mensili;

Per tutto questo, in occasione dell’inizio della trattativa, che arriva al termine del triennio, noi abbiamo chiesto che il negoziato si concentri prevalentemente e velocemente sulla parte economica in modo che l'attribuzione degli incrementi in busta paga possa avvenire entro, e non oltre, il 31/12/2024.

A tal fine Ti chiediamo di esprimerTi sulla nostra proposta relativa ad una trattativa divisa in due momenti/fasi:

• la prima: solo con la regolamentazione della parte economica e l’immediata attribuzione di aumenti pari a 154 euro medi mensili;
• la seconda: con la regolamentazione della parte normativa.

Se sei d’accordo con la nostra proposta scrivi il tuo nome e cognome e apponi la firma a questa petizione.

 

Qui di seguito, ripercorriamo la storia negoziale degli ultimi 15 anni.