À Direção e Administração Hospitalar,

Nós, profissionais da equipe de enfermagem desta instituição, respeitosamente solicitamos a revisão do atual regime de escala de trabalho (6x1), propondo a implementação da escala 12x36. Fazemos esta solicitação fundamentados em fatores críticos que afetam a saúde ocupacional dos colaboradores, a qualidade da assistência prestada aos pacientes, e a eficiência geral na operação do hospital.

**Saúde Ocupacional**: Estudos indicam que a escala 12x36 promove melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, reduzindo significativamente o estresse e fadiga entre os profissionais da saúde. A transição para este tipo de escala pode diminuir as taxas de absenteísmo e esgotamento, contribuindo para maior bem-estar físico e mental dos enfermeiros.

**Qualidade de Atendimento**: Enfermeiros descansados e com jornadas mais longas porém em menos dias, tendem a ter um desempenho melhor, resultando em um atendimento mais seguro e eficaz para os pacientes. A concentração de esforços em turnos equivalentes permite que a equipe mantenha um padrão elevado de excelência, evitando erros que poderiam surgir devido à exaustão.

**Eficiência Operacional**: A implementação da escala 12x36 pode otimizar os recursos humanos do hospital, tornando a alocação de enfermeiros mais flexível e eficiente. Isso não apenas economiza recursos, mas também maximiza o potencial de resposta do hospital em situações de emergência ou aumento de demanda.

Apelamos à compreensão e colaboração da administração para que essa transição seja considerada e implementada. Tal mudança não apenas beneficiaria nossos profissionais, mas também teria um impacto positivo direto na qualidade de atendimento que prestamos aos nossos pacientes todos os dias.

Solicitamos a assinatura daqueles que apoiam esta mudança crucial para que possamos trabalhar juntos na construção de um ambiente mais sustentável e justo para todos. Assine esta petição e ajude a transformar nossa jornada de trabalho para o melhor.