Reintegração da Funcionária Eliana

O problema

Nós, moradores do Edifício Modena, viemos por meio deste expressar nossa solicitação à Adcon para reconsiderar a demissão da porteira Eliana Nascimento de Jesus dos Santos, ocorrida por justa causa. Entendemos que Eliana cometeu uma falta grave. Reconhecemos que a atitude tomada é errada e a própria Eliana admite sua falha.

No entanto, acreditamos que é crucial levar em conta o histórico e a contribuição de Eliana para a empresa e para todos que convivem com ela diariamente. Eliana trabalha no prédio há 15 anos, período no qual demonstrou um desempenho exemplar, sempre educada e solícita com todos. Muitos de nós nunca tivemos um único problema com ela, pelo contrário, sempre fomos bem atendidos e, em várias ocasiões, ela superou as expectativas de suas responsabilidades.

Diante disso, pedimos à Adcon que reavalie a decisão de demitir Eliana. Sugerimos que, ao invés da demissão, seja aplicada uma advertência formal. Caso a empresa considere necessário, pode-se incluir uma cláusula de que qualquer reincidência resultará em demissão imediata. Acreditamos que esta abordagem seria mais justa e proporcional, levando em consideração os anos de dedicação e bom serviço prestados por Eliana.

Esperamos que a Adcon compreenda a importância de valorizar e apoiar funcionários dedicados como Eliana, especialmente em momentos difíceis.



 

 

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Thabata TamagnoCriador do abaixo-assinado

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O problema

Nós, moradores do Edifício Modena, viemos por meio deste expressar nossa solicitação à Adcon para reconsiderar a demissão da porteira Eliana Nascimento de Jesus dos Santos, ocorrida por justa causa. Entendemos que Eliana cometeu uma falta grave. Reconhecemos que a atitude tomada é errada e a própria Eliana admite sua falha.

No entanto, acreditamos que é crucial levar em conta o histórico e a contribuição de Eliana para a empresa e para todos que convivem com ela diariamente. Eliana trabalha no prédio há 15 anos, período no qual demonstrou um desempenho exemplar, sempre educada e solícita com todos. Muitos de nós nunca tivemos um único problema com ela, pelo contrário, sempre fomos bem atendidos e, em várias ocasiões, ela superou as expectativas de suas responsabilidades.

Diante disso, pedimos à Adcon que reavalie a decisão de demitir Eliana. Sugerimos que, ao invés da demissão, seja aplicada uma advertência formal. Caso a empresa considere necessário, pode-se incluir uma cláusula de que qualquer reincidência resultará em demissão imediata. Acreditamos que esta abordagem seria mais justa e proporcional, levando em consideração os anos de dedicação e bom serviço prestados por Eliana.

Esperamos que a Adcon compreenda a importância de valorizar e apoiar funcionários dedicados como Eliana, especialmente em momentos difíceis.



 

 

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Thabata TamagnoCriador do abaixo-assinado

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Abaixo-assinado criado em 24 de maio de 2024