Desde febrero de 2012, con la publicación de la Ley 1/2012, se paralizaron la convocatorias de Carrera Profesional en el SESCAM, impidiendo a sus profesionales el derecho a progresar en grados de desarrollo profesional, que valoraban de manera individualizada sus conocimientos, experiencia asistencial, actividades de investigación, compromiso con la organización… tal y como recogen, por un lado, la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del sistema nacional de salud y, por otro, la ley 55/2003 de 16 de diciembre, Estatuto Marco del Personal Estatutario de los servicios de salud.

Hoy, todos los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud, a excepción del SESCAM en Castilla-La Mancha, tienen abierto estos procesos de Carrera Profesional; lo que está suponiendo fuga de profesionales de nuestra comunidad hacia otros servicios de salud del territorio nacional, donde si se lo están reconociendo.

El 26 de octubre de 2021 el SESCAM se comprometió con las organizaciones sindicales a alcanzar un acuerdo “riguroso, equilibrado y viable que se pudiera materializar a principios de 2023 y que pueda estar presentado normativamente en 2022”, con “el objetivo de incluir la correspondiente dotación presupuestaria para el ejercicio de 2023”. Y sin embargo, hasta el día de hoy, no ha presentado una propuesta adaptada a los compromisos alcanzado en su momento.

Es el momento de pasar de las promesas a los hechos palpables. Seguimos recibiendo agradecimientos y reconocimientos al trabajo que día a día realizamos los profesionales de la sanidad en Castilla la Mancha. Sin embargo, los trabajadores ya no quieren esto, quiere la apertura inmediata de la Carrera Profesional para todos los profesionales del SESCAM y así cumpliría el Presidente de Castilla-La Mancha, D. Emiliano García Page con las promesas electorales hechas al conjunto de profesionales del SESCAM, fijos y eventuales y a los ciudadanos de Castilla la Mancha, tanto en 2015, como en 2019.

Por todo ello, Los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial (SATSE, CESM, CSIF, USICAM, USAE, CCOO y UGT) exigimos la reanudación del sistema de Carrera Profesional para todos los profesionales del Sescam y que se elimine, de una vez por todas, la desigualdad con el resto de Comunidades Autónomas.