¡Gracias a las casi 12.000 persona que habéis firmado!

Cada vez está más cerca el día en el que presentemos vuestras firmas y la petición por un sistema de oposiciones más justo. Hoy queremos compartir con vosotras la carta con la que acompañeremos vuestras firmas ante la Administración. ¿Le damos un último empujón para ser aun más personas reinvindicando un acceso a la función pública más transparente?

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A la atención de Ángel Gabilondo Pujol, nos dirigimos a usted en representación de los y las aspirantes a la función Pública en España.

Somos solo la cara visible de miles de aspirantes a la función pública que ven cómo sus aspiraciones se frustran día tras día al no contar con un calendario detallado del desarrollo de los procesos selectivos incluidos en las Ofertas de Empleo Público. 

En concreto, somos la representación de, como mínimo, 11.895 firmantes que suscriben esta petición a día de hoy.

Quienes opositan hoy, ayudarán en el futuro a miles de personas. Las guiarán en sus gestiones con la Administración Pública, salvarán sus vidas, mantendrán la paz y velarán porque se cumplan los Derechos Humanos. 

La eficiencia de nuestros servicios públicos se fundamenta no solo en los recursos disponibles, sino también en la calidad profesional y humana de los empleados y empleadas públicos. Necesitamos a los y las mejores en la Administración Pública y ellas necesitan que el acceso a la misma sea transparente, eficiente y justo. La incertidumbre de no conocer cuándo se convocarán y celebrarán sus exámenes solo añade presión, frustración y estrés a las personas que en el futuro servirán a la ciudadanía.

Para mantener y promover la excelencia de nuestros servicios públicos y un acceso transparente y justo a los mismos pedimos en nombre de 11.895 aspirantes:

• Que se convoquen de forma anual las vacantes de las distintas especialidades incluidas en las Ofertas de Empleo Público
• Que se conozca con mayor antelación cuándo será la fecha de examen de cada proceso selectivo una vez este ha sido convocado

Creemos firmemente que estas acciones no solo beneficiarán a los y las candidatas, sino que tendrán efectos positivos en la percepción de la Administración por parte de la ciudadanía mediante el refuerzo de:

• La óptima gestión de recursos administrativos asignados al desarrollo y seguimiento de los procesos selectivos.
• La transparencia al dar publicidad con antelación y claridad a las fechas clave de los procesos selectivos

A la vista de lo señalado arriba, solicitamos que se tenga en consideración y se tomen las acciones necesarias para llevar a cabo estas propuestas.

Quedamos a la espera de respuesta y a total disposición para ampliar la información, resolver dudas o comentar la propuesta. 

Atentamente:

OpositaTest, en nombre de 11.985 aspirantes a la función pública en España.

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