Píde a inditex que sus prendas no se elaboren por niñas y adolescentes semi-esclavas.

maria jesus fernandez
maria jesus fernandez
talavera de la reina, AA, United StatesCreated 4 de abril de 2012

Píde a inditex que sus prendas no se elaboren por niñas y adolescentes semi-esclavas.

maria jesus fernandez
maria jesus fernandez
talavera de la reina, AA, United States
Created 4 de abril de 2012

La causa

Escribe al grupo inditex: http://www.inditex.es/es/contacto y pregúntale sobre esta noticia: http://www.noticiascrudas.com/el-corte-ingles-inditex-y-cortefiel-lanzan-colecciones-hechas-por-ninas-esclavas/ : El Corte Inglés, Inditex y Cortefiel son tres de las empresas que venden ropa hecha por niñas y adolescentes indias que trabajan en condiciones cercanas a la esclavitud y que necesitan más de tres años de trabajo para llegar a ganar 1.000 euros, según un informe del el Centro de Investigaciones sobre Empresas Multinacionales (SOMO), una prestigiosa ONG holandesa. Trabajan sin contrato, sin libertad y en condiciones insalubres durantes más de 72 horas semanales por menos de 90 céntimos de euro al día. Tienen que pasar entre tres y cinco años para que puedan disponer del dinero, que servirá para pagar su dote matrimonial. Así es como tratan a las trabajadoras en el estado indio de Tamil Nadu numerosas empresas textiles que suministran sus productos a firmas como las tres españolas, Tommy Hilfiger, Timberland, H&M, Marks&Spencer, Diesel, Gap y C&A, según el informe Atrapadas por el algodón, (http://somo.nl/publications-en/Publication_3673/at_download/fullfile) del que se hace eco El confidencial, (http://www.elconfidencial.com/espana/2012/03/23/trabajo-esclavo-en-la-india-tres-empresas-espanolas-estan-incluidas-en-la-lista-negra-94749/) Según el código de conducta del grupo Inditex, que se lee en este enlace: http://www.inditex.es/es/responsabilidad_corporativa/social/codigo_conducta se supone que esto no debería suceder. Pídele que aseguren que esto no sucede y si sucede, que se va a erradicar esta situación injusta y cruel. Y en caso de no hacerlo, el dejar de consumir sus productos. En el mundo occidental, perderemos paulatinamente nuestros derechos sociales y laborales, si estas personas siguen trabajando en condiciones de semi-esclavitud. Así, no se puede competir, en condiciones dignas.
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La causa

Escribe al grupo inditex: http://www.inditex.es/es/contacto y pregúntale sobre esta noticia: http://www.noticiascrudas.com/el-corte-ingles-inditex-y-cortefiel-lanzan-colecciones-hechas-por-ninas-esclavas/ : El Corte Inglés, Inditex y Cortefiel son tres de las empresas que venden ropa hecha por niñas y adolescentes indias que trabajan en condiciones cercanas a la esclavitud y que necesitan más de tres años de trabajo para llegar a ganar 1.000 euros, según un informe del el Centro de Investigaciones sobre Empresas Multinacionales (SOMO), una prestigiosa ONG holandesa. Trabajan sin contrato, sin libertad y en condiciones insalubres durantes más de 72 horas semanales por menos de 90 céntimos de euro al día. Tienen que pasar entre tres y cinco años para que puedan disponer del dinero, que servirá para pagar su dote matrimonial. Así es como tratan a las trabajadoras en el estado indio de Tamil Nadu numerosas empresas textiles que suministran sus productos a firmas como las tres españolas, Tommy Hilfiger, Timberland, H&M, Marks&Spencer, Diesel, Gap y C&A, según el informe Atrapadas por el algodón, (http://somo.nl/publications-en/Publication_3673/at_download/fullfile) del que se hace eco El confidencial, (http://www.elconfidencial.com/espana/2012/03/23/trabajo-esclavo-en-la-india-tres-empresas-espanolas-estan-incluidas-en-la-lista-negra-94749/) Según el código de conducta del grupo Inditex, que se lee en este enlace: http://www.inditex.es/es/responsabilidad_corporativa/social/codigo_conducta se supone que esto no debería suceder. Pídele que aseguren que esto no sucede y si sucede, que se va a erradicar esta situación injusta y cruel. Y en caso de no hacerlo, el dejar de consumir sus productos. En el mundo occidental, perderemos paulatinamente nuestros derechos sociales y laborales, si estas personas siguen trabajando en condiciones de semi-esclavitud. Así, no se puede competir, en condiciones dignas.

Los tomadores de decisiones

Inditex
Se respondió
Estimados Señores: Debemos aclararles que el informe al que hacen referencia estas noticias, elaborado por la ONG holandesa SOMO, no establece relación alguna entre Inditex y la práctica del trabajo forzado en India. Muy al contrario, el informe subraya el compromiso de Inditex en la lucha contra estas prácticas, denominadas Sumangali. Es por tanto totalmente inexacto afirmar que Inditex forme parte de “lista negra” alguna, entre otras incorrecciones contenidas en las informaciones periodísticas mencionadas. En el marco de la organización internacional Ethical Trading Initiative (ETI, www.ethicaltrade.org) -de la que Inditex forma parte desde 2006 y que agrupa a empresas, sindicatos y organizaciones no gubernamentales que luchan por mejorar las condiciones de trabajo en las cadenas de producción-, nuestro Grupo impulsó y ha participado activamente en el trabajo desarrollado por el Sumangali Bonded Labour Group. Asimismo, Inditex es uno de los miembros fundadores del Tirupur Stakeholder Forum, una iniciativa impulsada por la industria textil del sur de la India para erradicar estas prácticas laborales. El Grupo Inditex tiene tolerancia cero con cualquier incumplimiento grave de su Código de Conducta para Fabricantes y Talleres Externos. Los procedimientos de auditoría y control de nuestros proveedores que llevamos a cabo en todo el mundo nos permiten asegurar que la situación descrita en las informaciones mencionadas no se corresponde con la realidad de nuestra cadena de suministro. Muy al contrario, queremos aclararle que Inditex desarrolla proyectos en diferentes países en los que existen problemáticas relacionadas con las condiciones de trabajo, en colaboración con organizaciones internacionales como la anteriormente mencionada Ethical Trading Initiative. El desarrollo de estas actividades puede ser consultado en nuestros Informes Anuales, disponibles en http://www.inditex.com/es/prensa/informacion/informes. Además, Inditex firmó en 2007 una acuerdo marco con la Federación Sindical Textil Internacional (ITGLWF en sus siglas en inglés, www.itglwf.org), para colaborar en el control de nuestros proveedores y promover mejoras cualitativas en los derechos laborales fundamentales. Nuestro Código de Conducta para Fabricantes y Talleres Externos, de obligado cumplimiento para todos los proveedores de Inditex, establece las condiciones en las que debe llevarse a cabo la fabricación de las prendas comercializadas por el Grupo, y prohíbe expresamente el trabajo forzado y el realizado por personas por debajo de la edad legal para trabajar, limita las jornadas laborales a lo establecido por la ley y obliga al pago de remuneraciones adecuadas, entre otras cuestiones. Inditex realiza más de 1.000 auditorías cada año entre sus proveedores para garantizar su cumplimiento, y pone en marcha planes de corrección para subsanar cualquier incumplimiento detectado. Quedamos a su disposición por si quisiese profundizar en alguna de estas cuestiones. Reciba mientras tanto un cordial saludo. Dirección General de Comunicación y Relaciones Institucionales INDITEX
GRUPO INDITEX
GRUPO INDITEX

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Petición creada en 4 de abril de 2012