

Protéger les acquis sociaux des salariés MGEN transférés vers le groupe VYV3


Protéger les acquis sociaux des salariés MGEN transférés vers le groupe VYV3
Le problème
C’est en 1946 que la Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale a été créée.
Cette mutuelle a constitué un maillage d’établissements sur tout le territoire français, contribuant ainsi au service public dans le secteur de la santé.
Aujourd’hui, nous sommes plus de 4000 salariés travaillant dans des établissements de santé (EHPAD, Soins Médicaux et de Réadaptation, Handicap, centres de santé, santé mentale).
Demain la MGEN transfère ses 35 établissements à VYV3, un groupe qu’elle a elle-même fondé avec Harmonie mutuelle. Le statut social actuel des salariés de VYV, construit par Harmonie, est bien en-deçà de celui de la MGEN.
La pauvreté d'ambition sociale de VYV est flagrante. Plutôt que d'améliorer les conditions de ses salariés actuels et futurs, elle préfère déconstruire les évolutions acquises au fil du temps au sein d’une entreprise autrefois socialement novatrice.
Ce transfert menace nos acquis sociaux et entraînera une importante réduction du pouvoir d'achat tout en provoquant la fuite des salariés dans un secteur déjà très impacté par un manque d’attractivité.
Ne subissons pas cette casse sociale sans réagir.
Nous refusons de voir notre dévouement et notre engagement récompensés par une baisse de rémunération et une dégradation des conditions de travail.
Agissons ensemble pour préserver nos acquis sociaux et assurer des soins de qualité aux patients.
Pour soutenir notre action signez et partagez notre pétition.
Le problème
C’est en 1946 que la Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale a été créée.
Cette mutuelle a constitué un maillage d’établissements sur tout le territoire français, contribuant ainsi au service public dans le secteur de la santé.
Aujourd’hui, nous sommes plus de 4000 salariés travaillant dans des établissements de santé (EHPAD, Soins Médicaux et de Réadaptation, Handicap, centres de santé, santé mentale).
Demain la MGEN transfère ses 35 établissements à VYV3, un groupe qu’elle a elle-même fondé avec Harmonie mutuelle. Le statut social actuel des salariés de VYV, construit par Harmonie, est bien en-deçà de celui de la MGEN.
La pauvreté d'ambition sociale de VYV est flagrante. Plutôt que d'améliorer les conditions de ses salariés actuels et futurs, elle préfère déconstruire les évolutions acquises au fil du temps au sein d’une entreprise autrefois socialement novatrice.
Ce transfert menace nos acquis sociaux et entraînera une importante réduction du pouvoir d'achat tout en provoquant la fuite des salariés dans un secteur déjà très impacté par un manque d’attractivité.
Ne subissons pas cette casse sociale sans réagir.
Nous refusons de voir notre dévouement et notre engagement récompensés par une baisse de rémunération et une dégradation des conditions de travail.
Agissons ensemble pour préserver nos acquis sociaux et assurer des soins de qualité aux patients.
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Pétition lancée le 28 novembre 2024