Depuis 2021, les Hôpitaux du Massif des Vosges (HMV) ont reçu une enveloppe financière destinée à reconnaître et soutenir le travail de l'ensemble des professionnels des HMV. En cinq années, c'est une somme colossale de 1,5 million d'euros qui a été allouée à cet effet. Pourtant, les professionnels, ceux-là mêmes qui portent à bout de bras notre système de santé, sont confrontés à une proposition méprisante de la direction.

La direction des HMV conditionne désormais le versement de la prime d'engagement collectif à la certification des hôpitaux d'ici juin 2027. Non seulement cette prime est sujette à l’obtention de cette certification, mais elle sera également modulée en fonction du niveau atteint. Et face à la possibilité que les HMV ne soient pas certifiés, les professionnels ne percevraient aucune prime en guise de punition.

Il est inadmissible que les efforts et le travail des professionnels soient ainsi soumis à des critères bureaucratiques et imprévisibles. Conditionner une récompense au facteur de succès de l’établissement entier est injuste et inacceptable, surtout lorsque cela concerne des professionnels qui donnent le meilleur d'eux-mêmes jour après jour.

Nous demandons à la direction de reconsidérer sa position et de s'engager de manière équitable en versant la prime d'engagement collectif à l'ensemble des professionnels, indépendamment de la certification des hôpitaux du Massif des Vosges. Cette prime doit être une reconnaissance du travail et non un outil de pression ou de manipulation. Les équipes des HMV méritent une reconnaissance tangible et immédiate pour leur dévouement sans faille.

En signant cette pétition, nous soutenons une demande juste et indispensable pour le bien-être et le moral de ceux qui, chaque jour, veillent sur notre santé. Exigeons ensemble une reconnaissance équitable pour tous les professionnels des Hôpitaux du Massif des Vosges.

Merci d'ajouter votre voix en faveur de cette cause.

Pour plus d'informations: www.fos-chihmv.fr