Pour la reconnaissance du statut de personne aidante francophone en milieu minoritaire


Pour la reconnaissance du statut de personne aidante francophone en milieu minoritaire
The Issue
Au Canada, en 2022, plus de la moitié des femmes (52 % ou près de 8,4 millions de femmes) ont fourni des soins de tous ordres à des enfants ou à des adultes, avec ou sans rémunération. Peu importe le contexte, les femmes plus que les hommes (42 %), sont susceptibles de fournir les soins et de vivre des répercussions négatives liées à la prestation de soins, comme la fatigue, l'inquiétude et l'anxiété.
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Ces données, issues du plus récent recensement (2022) de Statistique Canada viennent confirmer les résultats du sondage de Réseau-Femmes Colombie-Britannique sur les besoins des personnes aidantes francophones de la province. Le sondage a été mis en ligne du 16 décembre 2022 au 27 janvier 2023. Le financement a été fourni par Family Caregivers of BC.
À l’heure actuelle, il n’existe aucune définition claire et uniforme d’une personne aidante, le statut de personne aidante n’est pas reconnu et il n’existe aucune source centralisée d’information pour leur venir en aide. Cela explique en grande partie pourquoi un grand nombre de personnes aidantes sont incapables de se reconnaître dans leur rôle.
Aux fins du présent Manifeste, une personne aidante désigne toute personne qui apporte, sans rémunération, un soutien à une autre personne avec laquelle elle partage un lien affectif ou non.
La personne aidée présente une incapacité temporaire ou permanente, de nature physique, psychologique, psychosociale, cognitive et/ou émotionnelle.
La personne aidante peut être une personne aidante de courte durée (trois mois et moins) ou de longue durée (trois mois et plus).
Au Canada, le conjoint ou la conjointe représente à eux seuls 56 à 75 % de toutes les catégories de proches aidants.
De plus, les personnes qui s’occupent à la fois d’enfants et d’adultes dépendants, « les proches aidants pris en sandwich » représentent 6 % des personnes aidantes. Là encore, les femmes (7 %) sont plus susceptibles d’être prises entre les deux que les hommes (5 %). Ce travail, en grande partie non reconnu, est essentiel au bon fonctionnement du système de soins de santé, ainsi qu’à la société et à l’économie canadiennes.
En Colombie-Britannique, les personnes aidantes francophones vivent en milieu minoritaire. Or, une personne, qui est dans une situation d’aidance, se sent souvent vulnérable. Cette vulnérabilité s’accroît également avec l’insécurité linguistique.
Ajoutons à cela le fait que la réalité de la communauté francophone de la Colombie-Britannique est unique. En effet, elle se compose à la fois de personnes arrivées d’autres provinces du Canada et de personnes arrivant de l’extérieur du Canada.
Plus de 25 % des nouveaux arrivants francophones en Colombie-Britannique sont nés à l'étranger. Au nombre des francophones nés à l'étranger, la moitié sont nés en Europe, 22 % en Asie, 18 % en Afrique ; le reste dans les Amériques. Au cours des dernières décennies, la communauté francophone de la Colombie-Britannique affiche une diversité sans précédent.
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Au Canada, en 2022, plus de la moitié des femmes (52 % ou près de 8,4 millions de femmes) ont fourni des soins de tous ordres à des enfants ou à des adultes, avec ou sans rémunération. Peu importe le contexte, les femmes plus que les hommes (42 %), sont susceptibles de fournir les soins et de vivre des répercussions négatives liées à la prestation de soins, comme la fatigue, l'inquiétude et l'anxiété.
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Ces données, issues du plus récent recensement (2022) de Statistique Canada viennent confirmer les résultats du sondage de Réseau-Femmes Colombie-Britannique sur les besoins des personnes aidantes francophones de la province. Le sondage a été mis en ligne du 16 décembre 2022 au 27 janvier 2023. Le financement a été fourni par Family Caregivers of BC.
À l’heure actuelle, il n’existe aucune définition claire et uniforme d’une personne aidante, le statut de personne aidante n’est pas reconnu et il n’existe aucune source centralisée d’information pour leur venir en aide. Cela explique en grande partie pourquoi un grand nombre de personnes aidantes sont incapables de se reconnaître dans leur rôle.
Aux fins du présent Manifeste, une personne aidante désigne toute personne qui apporte, sans rémunération, un soutien à une autre personne avec laquelle elle partage un lien affectif ou non.
La personne aidée présente une incapacité temporaire ou permanente, de nature physique, psychologique, psychosociale, cognitive et/ou émotionnelle.
La personne aidante peut être une personne aidante de courte durée (trois mois et moins) ou de longue durée (trois mois et plus).
Au Canada, le conjoint ou la conjointe représente à eux seuls 56 à 75 % de toutes les catégories de proches aidants.
De plus, les personnes qui s’occupent à la fois d’enfants et d’adultes dépendants, « les proches aidants pris en sandwich » représentent 6 % des personnes aidantes. Là encore, les femmes (7 %) sont plus susceptibles d’être prises entre les deux que les hommes (5 %). Ce travail, en grande partie non reconnu, est essentiel au bon fonctionnement du système de soins de santé, ainsi qu’à la société et à l’économie canadiennes.
En Colombie-Britannique, les personnes aidantes francophones vivent en milieu minoritaire. Or, une personne, qui est dans une situation d’aidance, se sent souvent vulnérable. Cette vulnérabilité s’accroît également avec l’insécurité linguistique.
Ajoutons à cela le fait que la réalité de la communauté francophone de la Colombie-Britannique est unique. En effet, elle se compose à la fois de personnes arrivées d’autres provinces du Canada et de personnes arrivant de l’extérieur du Canada.
Plus de 25 % des nouveaux arrivants francophones en Colombie-Britannique sont nés à l'étranger. Au nombre des francophones nés à l'étranger, la moitié sont nés en Europe, 22 % en Asie, 18 % en Afrique ; le reste dans les Amériques. Au cours des dernières décennies, la communauté francophone de la Colombie-Britannique affiche une diversité sans précédent.
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Petition created on March 4, 2024