CGT CORREOS queremos someter a referéndum el nuevo convenio colectivo, antes de su firma, para que toda la plantilla pueda decidir realmente si está de acuerdo o no con el nuevo texto.

CGT Correos hemos tenido acceso al acuerdo marco firmado entre CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre y CORREOS.
Este acuerdo, que viene a ser las bases en las que se desarrollará próximo marco laboral en la empresa y que afecta a toda la plantilla (convenio colectivo y acuerdo general para funcionarios), fue firmado a espaldas de la plantilla, en periodo vacacional y sin convocar al resto de organizaciones sindicales que representan a la plantilla de Correos.

Durante el CONTUBERNIO, pactaron una firma del IV Convenio para antes de final de año. Quedan dos meses de plazo y  Correos no ha entregado todavía un borrador ante la comisión negociadora. Es lógico pensar que algo huele mal.

Por eso y ante un previsible nuevo atropello a las condiciones laborales de la plantilla, CGT hacemos un llamamiento a los sindicatos mayoritarios para que no ignoren la opinión de la plantilla, abran un proceso participativo informándola de lo que se quiere firmar, y se les permita decidir sobre ello.
Las condiciones laborales y los derechos de de la plantilla están en juego y éticamente no deberían decidirse de forma opaca en reuniones secretas, entre cuatro personas, por mucho que ostenten la mayoría sindical.

Por todo lo expuesto, CGT CORREOS ponemos en marcha una campaña de recogida de firmas en el portal change.org, para que el IV Convenio Colectivo de Correos sea sometido a referéndum ante la plantilla antes de su firma.

PARTICIPA TU TAMBIÉN. FIRMA Y CONSIGAMOS UN REFERENDUM VINCULANTE ANTES DE LA FIRMA DEL CONVENIO. PORQUE TOD@S TENEMOS DERECHO A DECIDIR SOBRE NUESTRO MARCO LABORAL.