Bonjour à tous, 

Voici ce que je propose aux entreprises et associations :

Nous allons pourvoir des formations courtes avec des tests de sélection : «  à des groupes de 12 personnes, durant quatre semaines pour celles n’ayant aucune difficultés et les autres durant huit semaines, avant d’être embauchées.  »

Cette prestation sera établie, afin d’obtenir 100% de réussite, pour des chercheurs d’emploi partis de diverses structures de formations ou de placements, sans avoir trouver du travail, exemples : - «  les 40 % restants des jeunes sortis des écoles de la deuxième chance et ceux du  dispositif CléA ».

Lors des entretiens devant le coordonnateur, le conseiller d’orientation et le chargé de recrutement proposeront deux solutions pour le candidat :

Soit le recruter dans un nouveau métier,  en rapport avec ses qualités, compétences, savoir – faire et en prenant en compte son handicap;
Soit le placer dans une entreprise, association partenaire, nos prenons en charge à ce moment là certaines cotisations.

Cette prestation spéciale avec une autre prestation associé  seront facturées à 36€ payés les 12 mois par mensualité pendant 3 ans et demi ; puis cela passera à  72€  pour rémunérer les coordonnateurs et accompagnateurs, avocats selon la taille des entreprises ou associations. L’avantage réside sur trois points :   «  l’entreprise ou l’association peut se regroupé pour payer cette somme avec d’autres entreprises ou associations partenaires, on  prendra à notre compte les cotisations chômages et sociales et elles seront exonérées d’impôts à hauteur de 50 %, durant 3 ans et demi puis à 40 %.  »

Trois à six entreprises pourront se regrouper, afin de rémunérer par mensualité : « les coordonnateurs, avocats et accompagnateurs durant 3 ans et demi. »  Après un an d’existence, nous prenons à notre compte les cotisations suivantes pour la moitié des salariés, sauf pour les grandes entreprises : « assurance chômage, CGS déductible, CGS non déductible et CRDS . »

 Trois à six entreprises pourront se regrouper, afin de rémunérer par mensualité, les coordonnateurs et accompagnateurs, après 4 ans. Nous prenons en charge de moitié les cotisations suivantes : « CGS déductible, CGS non déductible et CRDS pour les entreprises et établissements public, jusqu’ à 10 ans  ».

Vu des diverses prestations et achats des entreprises qui nous soutiendrons.

Je vous remercie de vos partages.

Cordialement.

Sabine.