Las personas firmantes, reclamamos al Ayuntamiento de Sevilla, al equipo de gobierno y a todos los grupos municipales que garanticen que el servicio de limpieza en los colegios públicos de Sevilla siga siendo gestionado por medios públicos municipales y no por empresas privadas.

Motivos de la petición

Según datos recientes, en los colegios públicos de Sevilla hay un número significativo de vacantes en el servicio de limpieza: de 636 puestos incluidos en la RPT, hay más de 220 vacantes, lo que supone una reducción del 30 % en los efectivos.

Un servicio externalizado genera menor control público, menor estabilidad y condiciones de trabajo más precarias para las plantillas que prestan ese servicio.

Además, el presupuesto previsto para 2026 incluye una partida de 3,15 millones de euros para el refuerzo del servicio de limpieza de los colegios públicos del municipio.

Esa partida debe emplearse para reforzar la plantilla municipal, cubrir las vacantes existentes, contratar directamente a las personas trabajadoras municipales de la BOLSA de PEÓN, equipar al servicio con los recursos necesarios y garantizar la calidad del entorno educativo.

Privatizar o externalizar ese refuerzo implicaría seguir apostando por empresas externas que no tienen el compromiso ni la estabilidad que debe presidir un servicio público esencial, ni forman parte de la comunidad educativa. 

Un entorno limpio, seguro y bien atendido en los colegios públicos es un derecho del alumnado, del profesorado y de las familias. Garantizarlo es una obligación municipal y una expresión de justicia y dignidad.

Lo que pedimos

• Que la partida de 3,15 millones de euros que aparece en la propuesta de presupuestos para 2026 se destine íntegramente a Capítulo 1, medios propios municipales: personal del Ayuntamiento de Sevilla, ampliación de plantilla, formación y mejoras de equipamiento.
  
  
• Que el Ayuntamiento firme un compromiso público de no privatizar el servicio de limpieza de los colegios públicos y de que cualquier refuerzo pase por la gestión directa desde la propia institución.
  
  
• Que se haga un calendario público de cobertura de vacantes, con fechas concretas y número de personas que se contratarán, para acabar con la reducción de plantilla ya denunciada.
  
  
• Que se establezca un mecanismo de control y transparencia que permita a la ciudadanía, familias y comunidad educativa conocer cómo se emplea esa partida de 3,15 millones € y cuáles son los resultados en cada centro educativo.

Firma esta petición

Por favor, únase a esta iniciativa si cree que la educación pública sevillana merece servicios públicos fuertes, gestionados directamente por el Ayuntamiento y no por la lógica del negocio externo.

Comparte esta petición con familias, profesorado, sindicatos, AMPA y entidades ciudadanas que se preocupen por los colegios públicos de Sevilla.