Die geplante Reform, die befristete Arbeitsverträge ohne sachlichen Grund auf bis zu vier Jahre ausweiten soll, bedeutet für Millionen Beschäftigte längere Unsicherheit. Wir fordern, dass die bisherige Höchstgrenze von zwei Jahren bestehen bleibt und unbefristete Arbeitsverhältnisse weiterhin der Regelfall sind.

Befristete Arbeitsverhältnisse sollten eine Ausnahme bleiben und nicht zur Regel werden. Eine Verlängerung der zulässigen Befristungsdauer bedeutet für Millionen Beschäftigte längere Unsicherheit und erschwert die Lebensplanung erheblich.

Wer über Jahre hinweg nicht weiß, ob der Arbeitsplatz bestehen bleibt, kann wichtige Entscheidungen oft nicht treffen oder nur unter erschwerten Bedingungen. Dazu gehören:

die Anmietung oder der Kauf einer Wohnung,
die Gründung einer Familie,
die Aufnahme eines Kredits,
langfristige finanzielle Planung und Altersvorsorge.

Besonders betroffen sind junge Menschen, Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sowie Beschäftigte in Branchen, in denen Befristungen bereits heute weit verbreitet sind. Statt ihnen Perspektiven zu geben, würde diese Reform prekäre Beschäftigung weiter fördern.

Arbeitgeber verfügen bereits heute über ausreichende Möglichkeiten, neue Beschäftigte zu erproben. Eine vierjährige Befristung ohne sachlichen Grund schafft ein erhebliches Machtungleichgewicht und erhöht den Druck auf Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, auch ungünstige Arbeitsbedingungen hinzunehmen, in der Hoffnung auf eine spätere Festanstellung.

Wir fordern daher:

den Erhalt der bisherigen Höchstgrenze von zwei Jahren für sachgrundlose Befristungen,

keine Ausweitung sachgrundloser Befristungen auf vier Jahre,
die Stärkung unbefristeter Beschäftigung als Regelfall,
mehr Planungs- und soziale Sicherheit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
faire Arbeitsbedingungen, die eine langfristige Lebensplanung ermöglichen.

Eine moderne Arbeitswelt braucht Sicherheit, Vertrauen und Perspektiven – nicht jahrelange Unsicherheit. Wir appellieren an die politischen Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger, die geplante Reform zurückzunehmen und sich für gute, verlässliche Beschäftigung einzusetzen.

Bitte unterstützen Sie diese Petition mit Ihrer Unterschrift. Gemeinsam können wir ein Zeichen für faire Arbeitsbedingungen und mehr Sicherheit im Arbeitsleben setzen.