Buenas tardes a todos

En primer lugar quería agradecer de corazón a todos los firmantes por vuestra implicación, participación y divulgación. Ya es un gran logro el haber llegado a más de 55.000 firmantes tanto sanitarios como no. Es indudable la situación de injusticia que vivimos  y por lo tanto sin nuestra unión jamás terminarán estas condiciones de semiesclavitud que sufrimos.

Nuestro año laboral tiene 15 y 16 meses. Hay compañeros que hacen más de 180 horas de guardia mensuales sin siquiera tener el derecho al descanso ni libranza. Si estas horas contaran para la jubilación... , -  al igual que otros funcionarios- se tendría que jubilar mucho antes de lo que lo hariamos ahora,  o al menos tendriamos la compensación en días de descanso que realmente merecemos.

No se está pidiendo nada de otro mundo, sólo el derecho al trabajo digno, derecho a que nuestras horas de trabajo cuenten para la Seguridad Social y a que no se nos pase la vida con el único recuerdo de haberla pasado metidos en un hospital.

En cuanto a la legislación vigente, brilla por su ausencia, hay un gran vacío legal respecto a las horas de guardia presenciales de los sanitarios, y mucho menos en cuanto a guardias localizadas. 

La regulación de las guardias médicas, requerida desde el año 1988 por el Tribunal Constitucional, al promulgar la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, no ha llegado aún. Y nuestros legisladores no tienen ninguna prisa para regularizar la situación.

Por experiencia sé que todos los sanitarios dan el máximo de si mismos para una atención de calidad a sus pacientes. Prueba de ello es la Sanidad Pública. Bandera de la excelencia y de la calidad de nuestro país, y motivo de orgullo para todos.

Pero desgraciadamente no podemos seguir poniendo en juego nuestra propia salud con jornadas interminables e incluso poner en riesgo la vida de los pacientes. Ni tampoco podemos seguir contando nuestras vidas como el tiempo que tenemos entre guardia y guardia, robándole tiempo y dedicación a nuestras familias, hasta el punto de en algún caso perder la custodia de un hijo por "tener muchas guardias", es lamentable. 

Llama la atención incluso que la mayor parte de la población ni siquiera sabe que las horas de guardia, las de mayor estrés, las de nocturnidad, las de mayor carga,  se pagan menos que una hora ordinaria y no cotizan a la seguridad social. Pero sí que nos retienen por ellas un IRPF desorbitado. Es paradójico y contradictorio, ¿son horas de trabajo reconocidas por Hacienda pero no reconocidas por la Seguridad Social? me pregunto. Es sangrante.

En cualquier trabajo, profesión, a cualquier nivel y en todo lugar, la obligatoriedad de prestar un trabajo por parte del empresario, cuenta como tiempo de trabajo (véase sentencias europeas) no así nuestras guardias. Además, en todas esas profesiones, si se trabaja más horas de las reglamentarias se les bonifica como horas extraordinarias menos las guardias sanitarias que se pagan a precios risorios y de vergüenza en comparación con nuestros vecinos europeos. 

La injusticia de estas "horas extras" , obligatorias, que no se remuneran como tal, que no computan
de cara a la jubilación, que se penalizan fiscalmente, que se realizan en circunstancias generalmente penosas, sin descanso, ni físico, ni psíquico y que repercuten negativamente en la salud de los profesionales, como han demostrado numerosos estudios, es absolutamente palmaria.

En fin, sobran las razones y los motivos, es una cuestión que se justifica con sólo nombrarla. Es sentido común. He leído todos vuestros comentarios y el más repetido es: "es lo justo". Claro que lo es!.

Para acabar me gustaría pediros el último esfuerzo, de seguir compartiendo la petición con los colegas, compañeros, amigos y familiares. Ni decir tiene que es extensible a todos los profesionales que están en las mismas circunstancias, farmacéuticos, enfermeros, auxiliares y todos los que hacen guardias obligatorias.

Compartir vía Twitter con los hashtag indicados #guardiasmedicas #nirentablesnisaludables. Hay que conseguir hacerla trending topic el día de hoy y en todas las redes que conozcáis. Notas de prensa, comentarios en Facebook, conversación de mesa etc, todo suma.

Es una iniciativa del Sindicato Médico de Melilla y agradecemos a todos los sindicatos autonómicos españoles, colectivos, plataformas y profesionales que han firmado la iniciativa y, en especial, a la CESM, Confederación Estatal de Sindicatos Médicos por su apoyo a nuestra humilde propuesta.

Se invita a todos los demás sindicatos y agentes sociales que se sumen a la iniciativa. Bienvenidos todos los que quieran un verdadero cambio y poner fin a esta injusticia. Es bien sabido que la unión hace la fuerza. El fin no es más que trasladarle al Ministerio de Sanidad y al de Empleo esta grave situación en la que nos encontramos para ello todos necesitamos el respaldo de todos. 

Tengo además que dar un agradecimiento al SMA por la brutal imagen de la campaña y que se explica por si sola. A Redacción Médica en especial, por toda la información recabada desdes sus artículos y a todos los medios que ya se están haciendo eco de la noticia.

Gracias de nuevo a todos

Un Médico de la Sanidad Pública que hace guardias.